INTERVIEW

古藤知裕さん－ヘアリゾートエーアイグループ　代表

INTERVIEW

2016.06.20

≪プロフィール≫

名前：古藤　知裕
会社名：株式会社ラ・リューンドゥース

給与・待遇・環境・働き方。すべてにおいてスタッフも、その家族も安心できる会社！

経営理念

「笑顔を創る」が私たちの理念。10年後、この会社でよかったと、スタッフの家族が思っている状態を目指しています。スタッフありきの美容業界だからこそ、スタッフ第一の考えで経営を行っています。例えば、ゆっくりと休憩時間がとれるよう、バックルームは広く設計しました。2015年ＯＰＥＮの北千住店では、スタッフが営業時間内に練習ができるよう、サロンの3階に練習専用セット面スペースも用意。このスペースでは、メイク講習やまつ毛講習も行っています。2016年5月にＯＰＥＮした上野店には託児所もあり、お客様だけでなくスタッフの利用も可能です。ママさん美容師も活躍できる環境を整えています。

「美容師になろう」と思ったきっかけ

どのような職種にせよ「ありがとう」と言われる仕事に就きたいと思っていました。

自分で言うのもおこがましいのですが、手先が器用なこと、人と話すことが好きで、当時“美容師ブーム”だったこともあり「これだ！」と思い、美容師の道に進むことを決めました。「手に職をつけられる」というのも大きな理由でした。

美容師になるために神戸から上京。
学校卒業後、埼玉のサロンに就職しましたが、海外の美容に興味があり海外留学をしました。帰国後は青山のサロンに入社。カラーリストとして従事しました。cutをすることもありましたが、カラーのスペシャリストになりたくて、日々カラーの研究をしました。その後、大手サロンの店長やＦＣオーナーを経験。数々のサロンで働くことで、様々な働き方があることを学びました。

ヘアリゾートエーアイグループはこんな会社

多くの美容師が抱える「入客ができず給与が低い」といった常識を変えたい…その想いで給与・待遇・休みが整った店舗を創り上げたのが2009年。「笑顔を創る」が私たちの理念。10年後、この会社でよかったと、スタッフの家族が思っている状態を目指しています。スタッフありきの美容業界だからこそ、スタッフ第一の考えで経営を行っています。また、独自の制度が「職種転換制度」。結婚・育児などライフスタイルの変化や、やむを得ない事情により美容師を続けられない人も、様々な道で働き続けられる制度です。アイリストやエステティシャン、レセプション、メイクアップアーティスト、訪問美容など多様な働き方を応援。一人ひとりの夢を実現できる環境です。現在は、スタッフがストレスを感じることのない環境創りに向け努力を重ねています。技術教育の充実や、幹部教育も強化。店長や店長候補は異業種交流会に参加する機会もあり、業種を超えた観点を身に付け、広い視野で仕事に取り組んでもらっています。2020年には10店舗、200名体制が目標。一美容室ではなく笑顔溢れる一般企業を目指します。