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平成30年3月卒業生向け

株式会社コアーズ

募集職種:
【正社員・契約社員】美容師
  • 美容師
毎年新卒で入社した先輩がいます!

高級感のある内装はスタッフも気持ちよく働ける空間

「心を満たす空間」というコンセプトの1つにあるとおり、 1つ1つのインテリアのこだわり、高級感のある内装は働くスタッフも気持ちよく過ごせる空間。 スタッフの働きやすさは、待遇でも形にしているので、定着率もよく安心して成長できる環境です。 また、毎年新卒が入社しているので、年齢の近い先輩がいるのも心強いです。

ここがポイント
  • 社保完備
  • 見学歓迎

こんなサロンです!

1階~5階まで馬車道店舗は、 非日常的空間を演出しています
サロン見学も大歓迎です。 ぜひお気軽にお問合せください
自分の成長を感じながらステップアップしていけるカリキュラムです

当社の魅力

細かい項目に分け、各項目の責任者がマンツーマン指導。 ☆

Core Flockでは確かで高い技術を学ぶために、入社2年目でのデビューを目標に5年目でしっかりとした美容師になれるカリキュラムを考えています。 カリキュラム内容は細かい項目ごとに分かれており、各項目の責任者がマンツーマンで指導。自分のペースで学びながら定期的にあるテストをクリアすると、ステップに合わせてお給料も増えていくシステム。もちろん、お客様に最高の技術だけでなく心からのおもてなしを提供できるよう、接客面もしっかりと学ぶことができます!

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募集要項

勤務地
<Core Flock Anticato> 横浜市中区太田町5-58 馬車道CFビル <gite by Core Flock> 横浜市港北区綱島東1-3-4や満田ビル1F
勤務条件
給与
月給17万5000円以上
交通費
2万円まで
手当・待遇
昇給随時、店販手当、役職手当、一人暮らし住宅手当、勤続年数特別休暇
福利厚生
社会保険完備
勤務時間
11:00~20:30 ※店舗によって勤務時間は異なることがあります
休日休暇
月7日(毎週火曜日含む) 、夏季冬季休暇、慶弔休暇
選考
必要書類
履歴書
研修
あり
選考方法
面接
採用予定人数
4名
見学
サロン紹介
20~40代のスタッフが在籍しています。 一人暮らしの方のための住宅手当もありますので、地方出身者も多数いますよ☆ そして、当社の魅力はとにかく教育体制! 外部の講師を務めるスタッフも多数いるそれぞのスペシャリストが、丁寧に指導して いますので、安心して確かな技術を学べます。 また、月に1回の撮影会も実施。参加は自由ですが、アシスタントでもメイクができます! 感性を高めたり確実に成長を感じることができる環境です。
メッセージ
■金井悠華(カナイハルカ) / 20歳 / 入社1年目 / 横浜商業高等学校別科卒業 パンフレットを見てしっかりしたカリキュラムと、どの時期にどんな練習をするのが 明確にわかることに惹かれ入社しました。 早く技術を学べるのではなく、1つ1つ丁寧に学べる点はとても魅力だと感じています! 毎日自分自身の成長を感じながら今はシャンプーの指名をもらえることを目標に頑張っています☆

会社概要

法人名/サロン名
株式会社コアーズ
代表者名
鈴木 佳一郎
事業内容
美容室(2店舗運営)
所在地
神奈川県横浜市中区太田町5-58 馬車道CFビル
従業員数
15名
TEL
045-641-5249
メールアドレス
info@core-flock.jp
ホームページ
http://www.core-flock.jp/
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INTERVIEW
株式会社コアーズ

石垣藍香さん 「Core Flock Anticato」 アシスタント

≪プロフィール≫ 名前:石垣藍香(イシガキアイカ)北海道出身 2016年4月入社 株式会社コアーズ Core Flock Anticato(コアフロックアンティカート)アシスタント 東京…

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応募フォーム

男性女性

個人情報の取り扱いと保護について

当社は、個人情報保護の方針およびその取組みの態勢を以下のとおり定め、当社の個人情報保護方針として宣言いたします。

基本方針

当社は、個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法令、国の定める指針およびその他の規範、社内規程等を役員・従業者全員に徹底させることにより、個人情報の適正な取扱いと、安全かつ確実な管理・運営に努めます。

1. 個人情報を取扱う業務・利用目的

当社では、個人情報を、下記業務ならびに利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。なお、特定の個人情報の利用目的が、法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外で利用いたしません。また、目的外利用を防止するために必要な措置を講じます。

(1)個人情報を取扱う業務

   当社で個人情報を取扱う業務は以下のとおりです。

   a.採用にかかわるコンサルティング業務

   b.採用業務

   c.採用に関するアウトソーシング業務

   d.Webサイト運営業務

   e.前記各業務に付随する業務

   f.その他、当社が営む事ができる業務およびこれらに付随する業務

    (今後取扱いが認められる業務を含みます)

   g.当社の採用活動

   h.従業員の人事労務業務

 (2)個人情報の利用目的

   a.採用コンサルティングに関する当社の営業内容・サービス等の情報提供

   b.採用選考(自社・他社)

   c.採用に関するアウトソーシングでの応募者管理

   d.顧客動向分析

   e.Webサイト会員管理

   f.Webサイト内での懸賞募集

   g.上記の目的に関して、郵便物・電話等による営業活動

   h.上記の目的の達成に必要な範囲での個人情報の業務委託先への預託または第三者提供

   i.当社の人事労務管理、福利厚生管理

 (3)開示対象個人情報の利用目的

   a.採用選考(自社)

   b.Webサイト会員管理

   c.Webサイト内での懸賞募集

   d.顧客から取得した名刺

   e.上記の目的に関して、郵便物・電話等による営業活動

   f.上記の目的の達成に必要な範囲での個人情報の業務委託先への預託または第三者提供

   g.当社の人事労務管理、福利厚生管理

2. 個人情報の取得、利用、提供、預託

当社は、事業の内容及び規模を考慮して適正な手段によって個人情報を取得し、ご本人様からご同意いただいた利用目的の範囲内で個人情報を取扱います。ご本人様の事前の同意なく、利用目的の範囲を超えた個人情報のお取扱はいたしません。

また、個人情報を第三者に提供・開示する場合にも、事前にご本人様の同意を得た上で行います。

ただし、法令に定めがある場合や、ご本人様または公衆の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合に限って、ご本人様の同意なく個人情報を利用または第三者提供させていただくことがあります。

また、当社は、個人情報の取扱いを外部に委託する場合があります。その場合には、個人情報の保護に十分な措置を講じている委託先を選定し、必要かつ適切な監督を行うことにより、個人情報の保護の水準を担保いたします。

3. 個人情報の適正な管理

(1)当社は、個人情報を適正かつ慎重に取扱い、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、および漏洩等を予防するため、最大の注意と必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

(2)万一事故が発生した場合には、被害を最小限にとどめる体制をすみやかにとり、また、再発防止のための是正処置をとります。

(3)当社は、すべての役員・従業者に対して、関係法令等の遵守ならびに個人情報保護に関する取組みの意味と必要性を理解させるための教育を定期的に実施し、また、必要かつ適切な監督を行います。

(4)当社は社内における個人情報保護に関する統括責任者として、代表取締役が社内から個人情報保護管理者を指名し、その任にあたらせます。

4.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報について、その内容の開示・訂正・利用の停止等のご請求、その他個人情報に関するご質問、ご意見等のお申し出については、以下のお問い合わせ窓口までご連絡下さい。また、この当社の個人情報保護方針に関するお問い合わせについても、以下のお問い合わせ窓口までご連絡ください。誠意を持って対応いたします。

(1)お問合わせ窓口

  個人情報担当窓口  (株式会社トーコン ホールディングス 管理グループ内)

  住所 〒103-0014 東京中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル 7階

  電話 03-5695-3720 (受付時間 平日 9:30~17:00)

  FAX 03-5695-3714 (受付可能時間 24時間)

  弊社ホームページURL http://www.tokon.co.jp

  お問い合わせフォームURL http://www.tokon.co.jp/contact

  (受信可能時間 24時間)

(2)個人情報の開示等請求の方法

ご自身の個人情報の開示を求められる場合は、所定の開示請求用紙に必要事項をご記入いただき、本人確認のための所定の書類を同封の上、上記窓口へ郵送してください。なお、個人情報の開示にあたっては所定の手数料をご負担いただきます。

※手続きの詳細は上記ホームページをご参照いただくか、お問い合わせ窓口までご連絡ください。また、FAX・メールでのお問い合わせもご対応させていただいております。

平成27年9月1日

株式会社トーコン ホールディングス

代表取締役社長 原田 直史

平成17年4月1日 新規制定

平成27年9月1日 改定

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