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2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催 参加企業一覧

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

★2018年で13年目、地域に根付いたサロン ★撮影会、PEEK-A-BOO、ShuUemuraメイクなど講習が充実 ★月7日休、社会保険完備、住宅補助手当有り(新卒・アシスタント対象) ★スタッフの第二の家族になれるよう、全スタッフが一人に寄り添う風土

2019年の採用テーマ

ースタッフひとりひとりの第二の家族となれるようにー ☆2018年内に、新規Openを控えているのでスタッフを増員していきます。 独立が最終的な選択で無くなってきている昨今、スタッフが永く働ける環境創りは当然と考えます。また、共に働くスタッフも家族のような繋がりになっていく事が大切だと考えています。 ライフイベントを迎えるスタッフの為に休暇制度を改良したり、1人暮らしのスタッフの為に住宅支援制度を構築したり、リシェールはスタッフの働き易い環境を創るためにこれからも進化していきます。

採用担当者インタビュー

スタッフがイキイキと働ける環境創りが私のミッション。よくありがちなトップダウンの組織ではなく、1人1人の声を拾う組織です。従って、新人のスタッフでも「自分でお店を創っている」と感じる事が出来、遣り甲斐に繋がるはずです。 - ゼネラルマネージャー 藤倉浩二 -

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

★安定した経営を続けながら新しい制度などに挑戦する企業です!
★アイラッシュ、シェービング、エステ、ネイル美にかかわることをしっかりと学べる企業になります!
★アイラッシュスクール併設でしっかりとした研修制度!不安なく入客できるまでしっかりとサポートします!!
★女性活躍サロンなので産休育休、社会保険完備、有給消化100%!!

2019年の採用テーマ

・今叫ばれている働き方改革、女性の生涯雇用の時代に向けて、スタッフ全員が参加してスタッフ皆で気持ちよく働けるよう話し合いを行っていきます。
・しっかりとしたキャリアアップのヴィジョンを持ち、成長できる人を個個々の面談でサポートできる企業体制を作っています。
・自分が面白いと思う事、皆さんが見えるお客様に喜んでもらえる事、そういったアイデアが形にしていきます。 あなたの視点を是非教えてください!

採用担当者インタビュー

私たちはスタッフの皆さんがお仕事とプライベートのバランスを良い形になるように常に皆さんと話し合っています。
離職率の高い業界ですが、折角選ぶ最初会社ですから長く勤められるように最初からサポートします。
幸せに長く美容業界でのキャリアをスタートしませんか?

代表取締役 松木 淳一

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

①専属トレーナー在籍。1~3ヶ月でデビューできる!
②技術研修とは別に。接客研修を用意
③年齢に関係なく幹部候補に
④社員寮完備

2019年の採用テーマ

多くの管理者が新入社員の皆さんをサポート!年齢、経験に関わらず頑張れば頑張った分だけ評価します。スタッフひとりひとりが働きやすい環境、そして幸せになれる環境を創るためにこれからも進化していきます。

採用担当者インタビュー

レイアグループは高級サロンとして全国出店を行っております。一人ひとりが輝ける環境を作ることで、お客様にとっての最高を追求できると考えております。全従業員が思い思いの意見を出して店舗に反映。それぞれの特徴が出ている店舗となっております。夢は日本一の美容サロン!安定して長く働け、出産しても家庭と両立できること。色々な未来を一緒に作っていきましょう。

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

美しさとは、心身ともに健康であること。そして、どんなに辛いときでも一生懸命努力する前向きな気持ちでいること。私たちが元気で活気のある企業であることが、お客様を心からおもてなしする必要条件と考えます。 ポイント1:多くの夢を描き実現できる多様性 ポイント2:完全週休二日制、社会保険完備、安定の福利厚生 ポイント3:大手なのにアットホーム

2019年の採用テーマ

Ashという大きな組織だからできること  多くの情報や未来への選択肢が沢山あるから 迷うことなく前に進むことが出来る!

採用担当者インタビュー

地域のお客様に「美と健康と若々しさ」を提供し、当社グループに関わるすべての人と共に、幸福社会を築いていける会社づくりを目指してまいります。日本の技術レベルは世界に通用するレベルだと言われますが、私たちが目指すのは世界を牽引するレベル。そして「美容師」という職業をもっと素敵に、憧れの職業にすることこそAshの今後の使命だと考えています。

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

社会保険完備で5店舗展開する美容室。 一人ひとりの個性を大切にしながら、先輩たちがしっかりとサポートしてくれる風土があり、あせらずじっくり学べる環境です。寮も完備しており、現在13名のスタッフが生活しています。 スタッフ全員が安心して楽しく働ける環境づくりを大切にしている会社です。

2019年の採用テーマ

一人ひとりの個性を大切に・・・ イイジマビューティーグループは、より高い技術と美髪革新にチャレンジし続けます。

採用担当者インタビュー

どの店舗もアットホームでゆったりとした雰囲気。 幅広い年齢層のお客様が来店される地域密着サロンです。 教育体制は先輩たちのサポートのもとで、一つ一つの技術を着実に自分のペースで学ぶことができ、焦らずじっくりステップアップできます。また、アップや着付けなどトータルビューティーを学ぶことも可能です! 地元の温かみのあるサロンで働きたい方、人間関係を大切にした親しみやすいサロンで働きたい方など、ガツガツ働くよりスタッフやお客様に優しいサロンで働きたい方にピッタリの環境です。

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

スタッフやお客様との距離が近く、少人数サロンなので和気あいあいとコミュニケーションがとりやすい!社会保険完備で残業手当等もしっかりつくので安心♪教育・成長環境もバッチリで、月1回の勉強会では技術はもちろん接客方法、知識習得の他、スマホで綺麗に撮影する方法のレクチャーなど、色々なことが学べます!

2019年の採用テーマ

落ち着いた雰囲気のキレイなサロン。 環境も待遇も、働きやすい理由がたくさんあります!

採用担当者インタビュー

お客様に喜んで頂く技術・接客・サービスを提供するという目標を達成しつつ、美容師が自らの生活を楽しみ、しかも収入面においても満足出来る状況をつくっていかなければならないと常に考えています。 講習会や勉強会で、技術・知識をしっかりと学ぶことができるので、不安な方も安心してください!

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サロンの特徴

11cut は、「もっと工夫を」「もっと思いやりを」「もっと上のサービスを」といった、美容師に求められる「もっと(プラス1)」を追及していく美容室です。 店名にもなっている『11(イレブン)』という言葉には、 「もっと(プラス1)」と「もっと(プラス1)」を合わせた想いが込められています。

2019年の採用テーマ

お客様の「もっと」に応えながら 「自分の強み」を身につけられる美容室

採用担当者インタビュー

11cutの立ち上げ時からずっと大切にしていることは、チームワークを重視したお店づくり。 カットが得意な人、接客が得意な人、お店を陰で支えるのが上手な人…。 それぞれが長所を活かすことで、大きな成功が得られる場所にしたいと考えています。 当社は美容師としての技術に加え、マネジメントや人材教育といった自分なりの「プラス1」を身につけた、組織内で活躍し続けられる人材を育てます。そして、各々が自分の強みを活かしチームワークで業務にあたることで、一人で得られる何倍もの成果を得るとともに、一生働ける会社づくりを目指していきます。

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サロンの特徴

「Make Happy」 ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族。 共に励ましあい、共に成長することで大きな幸せを創りだしています。教育には自信があるので、美容師としての技術はきちんと身につきます。しかし、それ以上に大事なことである「人として」大きく成長するための環境づくりにも力をいれています。 共に時間を過ごす社員の未来が輝かしいものであるために、全力でバックアップします。

2019年の採用テーマ

東京・神奈川に108店舗を展開! 毎日を楽しみ、夢を叶えられる環境。

採用担当者インタビュー

美容学生の皆さんへ 美容という道を進んでいく中で、様々なできごとがあるかもしれません。思い通りにいかない場面が待ち受けているかもしれません。事実、私もうまくいかない時期がありました。でもここまでやってこれたのは、チャレンジし続けたから。挑戦することで強くなれましたし、道が開かれました。そして、様々な人への恩返しもできました。だから、元気で素直な美容好きな方、チャレンジ精神の豊富な方を応援します。

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

ステラグループは、人を成長させる職場作りを元に、スタッフの幸せと人格形成を第一の理念とします。 そして美を通じ、お客様に笑顔と喜びを提供し、会社の発展と継続により、社会に貢献します。

2019年の採用テーマ

美容師ではなく、人を育てる。 毎日を、心の底から幸せに。

採用担当者インタビュー

ステラが創立以来取り組んできたのが「働くことの幸せ」の追求です。 一度採用したら、社員の人生に責任を持つこと。一緒に働くスタッフ、そしてその家族がどうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか。一美容師である前に、スタッフの人生を預かっている企業としての役割を果たすために、仕組みづくり・環境づくりを行ってまいりました。 まずは気持ち良く「ありがとう」と言えることから。お客様だけでなく一緒に働く仲間に対しても、常に尊敬と感謝の念を持ち、きちんと言葉で伝える。私たちの成長は必ずここから始まるのです。人として成長すれば、技術は必ずついてきます。 「感謝する美容師」として私たちと成長し、働く幸せを感じていきましょう。

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サロンの特徴

経営理念は「統一を目指さず、個性を伸ばす」です。わかりやすい教育システムもありますが一律に行う研修だけでなく、教育を担当する上司があなたのやりたいことを応援し、のびのびと頑張れる環境を作っていくことに力をいれています。やりたいことを頑張れる環境が個性を伸ばし、メンバーの成長に一番繋がると考えています。あなたの強みを一緒に作っていきましょう。

2019年の採用テーマ

好きな場所で、楽しく、自分らしく働ける! 3000名以上の仲間が夢を実現しています。

採用担当者インタビュー

今年1989年の創業から30年を迎えます。全国に200店舗以上展開する企業となりました。ここまで急成長できたのは社員の成長があったから。お客様のため、仲間のために頑張れるメンバーが多くあつまり、人の役に立ちたいという気持ちで努力を重ね成長した結果多くのお客様からご支持をいただきここまで成長できました。だから、社員が安心して働ける待遇や環境を整え、仲間を大事にして欲しいから店舗を超えた交流を大事にしています。あなたの成長が会社の成長です。一緒に成長していきましょう!

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

社会保険完備、お客様への最高のサービスを提供する為に週休二日制導入や、長期休暇などの環境整備、独自の教育カリキュラムによる着実なスタイリストデビューを実現しています。離職率は著しく低く、新卒者に関しては0%を維持しています。美容師としてだけでなく、エステティシャン、ネイリスト、アイデザイナーの兼任も推奨しており、Totalに提案出来るスタイリストを目指せます。

2019年の採用テーマ

~お客様の人生の可能性を拡げて差し上げる~ これが、サロンのテーマです。 また、お陰さまでお客様にも支持を頂く事が出来ており、今年2018年新店舗をOPENすることになりました。来年、再来年にも拡大していきます。 2019年度の採用テーマは「チャレンジ」、新卒の方でもチャレンジ精神がある方には、様々な機会を提供していきます。美容師として働くだけでなく、「なりたい美容師」の夢を実現させたい皆さんにお会い出来る事を楽しみにしています。

採用担当者インタビュー

給与、休日、社会保険・・・、条件の良い美容室はたくさんあります。 しかし私達美容師にとっての「良い美容室」ってどんな美容室でしょうか?我々アンソルは【やりがいをもって、ずっと働ける美容室】が良い美容室の条件と考えています。当サロンはスタッフ1人1人の成長・将来をサポートすることがサロンのより良い未来を創る近道と考えています。 美容を通じて自分自身の可能性も広がる。そんな環境づくりを目指しています。

サロンの特徴

★埼玉県、大宮エリアで3店舗、今年で30年目を迎えるエリア密着老舗サロン ★社会保険完備、育児支援など福利厚生面も充実 ★フレキシブルな勤務体制(10時出勤、12時出勤など) ★スタイリストデビュー平均3年、教育プログラム有り。

2019年の採用テーマ

~スタッフ1人1人が真のプロフェッショナルになれる未来を創る~ 女性であれば、ライフイベントを迎える際に、働き方を変えたり、男性の方でしたら、独立など、年齢を重ねると共に様々な岐路が訪れます。 Wave'sだらこそ出来る働き方を見出せるサロンでありたい。 1人1人の経験が美容の道においてプロフェッショナルであると私達は考えます。

美容室向けに、技術講習、セミナーを行なっているほど、プロの技術を創るプロが在籍するサロンです。 中途入社はほぼ無く、新卒入社を基本として活躍出来る技術者を育成しています。皆様にお会い出来る事を楽しみにしています。

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

アートネイチャーの店舗は全国に267店舗ある、会員制のサロンとなっております。アートネイチャーはカット・カラー・パーマは基本的な美容技術だけでなく、アートネイチャー独自の特殊技術を学ぶ事が出来ます。美容室とはまた違う悩みをもたれているお客様に、その人に合ったプランを提案していき、少しずつ一緒に悩みを解決していけることが仕事のやりがいとなります。また、当社は東証一部上場企業なので、安定した環境の中でスタイリストとして永く働く事が出来る点も大きな特徴です。

2019年の採用テーマ

ふやしたいのは、笑顔です。

採用担当者インタビュー

お客様満足度を向上させるために大切なことは何だと思いますか? もちろん、技術や製品・サービスの質も重要ですが、それと同じくらい大切なのが『おもてなし精神』です。「また、ここに来たいなぁ…」と思っていただけるように、気遣い・心遣いの基礎もしっかりとお教えいたします。アートネイチャーでは現場を知るプロフェッショナルこそが、将来どんな立場になっても社員全員と正しく意思の疎通ができ、多くのお客様に笑顔で対応できると考えています。

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

当社ではお客様のことを"ゲスト"社員のことは船や飛行機の乗組員のように運命を共にするという想いを込め"クルー"と呼んでいます。ゲストの人生を豊かにするために、クルーの幸福を追求し続けています。 ポイント1:美容人としての誇りを大切にします ポイント2:人財育成に魂を込めます ポイント3:働きやすさを追求します

2019年の採用テーマ

”Beauty Innovation” 美容に関わるすべての人に豊かな将来をユニックスは追及し続けます。

採用担当者インタビュー

クルーと会社、ひいては美容業界の発展のため、ユニックスを魅力ある企業にしたいのです。一生働き続けたいとクルーが思う会社をつくり上げることが私の夢でありミッションです。上場もその一環なのです。全国に社名が知れ渡ることで、クルー本人だけではなく、その家族にまで安心を届けられますし、他産業と比肩される業界になれば美容業に関わる全ての人の誇りと幸福につながるはずです。私はそのために全力を尽くします。

2018 5月8日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 越谷開催

サロンの特徴

カット、カラー、パーマのみならず炭酸泉を使用したヘッドスパ まで、美と健康を提案するサロン。炭酸泉が出るシャンプー設備を 設置。半個室スパ室も完備している。今後の展開としては、ネイル マツエクなども導入し、total beauty salonとして展開する予定。 店舗拡張、出展予定もあり。

2019年の採用テーマ

「美容業を楽しむ」これがお店が掲げるスタッフに 対してのメッセージです。業務をこなす、雑務を対応する為の 採用ではありません。美容師の仕事の深さを伝え、教えていきます。 当店は、カラーリスト制を敷いており、早くしてカラーリストとして 活躍も出来ます。カットのデザインが分かっているから、 カラーリストとして専門的に提案する。この制度はお客様のカラーニーズ を掴む戦略でもあります。

採用担当者インタビュー

片倉由湖 練習は19:30〜スタートし、21:00には完全帰宅です。朝は基本無く、 希望がある場合となります。地域柄ニーズのある着付けも学べます。 ロレアル、各種メーカー主催の講習費も半額負担、自店だけでなく 、学べる環境は数多くご用意しています。

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