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7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催 参加企業一覧

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

京都・大阪・兵庫・滋賀の4エリアで28店舗展開中 初任給19万円 社会保険完備(全社員加入) 年間休日103日(月8日休、夏季・冬季は5連休、バースデイ休暇あり) 株式上場サロン 育児休暇あり(ママさん美容師も多数在籍) 寮、一人暮らしの家賃補助あり ダンス部、写真部などの部活あり! 目指せ!100年企業!! 明るく元気な人、大募集!!! 専任講師によるアカデミー設置で、2年でスタイリストデビュー! 撮影やヘアショー・部活など、店舗の枠だけではなくNYNYのチームで活動 NYNYの他の店舗のスタッフとの交流が多い コンテストやイベントも多彩! 4月の研修も50人全員で営業内研修(同期が毎年50人) 地方から出て来ても、そうでなくてもみんな仲良くなるのがNYNY☆ 先輩も同期も沢山いるので、相談もしやすいですよ♪

2019年の採用テーマ

「笑顔と元気!!」 NYNYではお客様はもちろん、スタッフ同士が笑顔で元気に働きながら美容師を楽しんでいる環境を日々考えています。 一人一人がNYNYの家族だからこそ、重要視するポイントです!

採用担当者インタビュー

NYNYはインテリアのコンセプトが異なる、個性豊かな28店舗を展開!スタッフ数は総勢450名!! レッスンは専任講師による教育カリキュラムで基礎から応用まで学べる「Y'sアカデミー」を設置。さらにお客様のいる実際の現場で、実践的な経験を積み、2年でスタイリストデビューへと導きます! また、TONI&GUYやメイク・セットなどの講習もあり、幅広い美容の知識を身に着けることが出来ます。 サロンワーク以外にも、コンテストや雑誌などの撮影会、ヘアショーなども実施。コンテストやヘアショーでは、日々のサロンワークでは作る事ができない、クリエイティブな力を磨くことができます! NYNYでは「技術を磨きたい」「早く一人前になりたい!」「自分のお店をもちたい!」等、アツイ想いをお持ちの方にとって思いっきり成長できる環境を整えています。共に成長していきましょう!!

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

今年の7月で32周年になり、地域のお客様に愛され続きている地域密着型の会社になります。 人とひととのつながり、仲間づくりを大切にしていて17年間新人が入り続け、スタッフの可能性を引き出していく、早期育成(2年以内)スタイリストデビューさせます。

2019年の採用テーマ

Challeng with beauty

採用担当者インタビュー

私たちジャストビューティはスタッフを美容師、美容人として育てる事だけでなく、人として社会人としても立派に育て上げます。 そして、共に成長していける中繁を大切にしていきますので「教育」ではなく「共育」をしている会社です。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

経営理念は「統一を目指さず、個性を伸ばす」です。 わかりやすい教育システムもありますが一律に行う研修だけでなく、教育を担当する上司があなたのやりたいことを応援し、のびのびと頑張れる環境を作っていくことに力をいれています。 やりたいことを頑張れる環境が個性を伸ばし、メンバーの成長に一番繋がると考えています。 あなたの強みを一緒に作っていきましょう。

2019年の採用テーマ

好きな場所で、楽しく、自分らしく働ける! 3000名以上の仲間が夢を実現しています。

採用担当者インタビュー

今年1989年の創業から30年を迎えます。全国に200店舗以上展開する企業となりました。 ここまで急成長できたのは社員の成長があったから。 お客様のため、仲間のために頑張れるメンバーが多くあつまり、人の役に立ちたいという気持ちで努力を重ね成長した結果多くのお客様からご支持をいただきここまで成長できました。 だから、社員が安心して働ける待遇や環境を整え、仲間を大事にして欲しいから店舗を超えた交流を大事にしています。 あなたの成長が会社の成長です。 一緒に成長していきましょう!

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

★埼玉県、大宮エリアで3店舗、今年で30年目を迎えるエリア密着老舗サロン ★社会保険完備、育児支援など福利厚生面も充実 ★フレキシブルな勤務体制(10時出勤、12時出勤など) ★スタイリストデビュー平均3年、教育プログラム有り。

2019年の採用テーマ

― スタッフ1人1人が真のプロフェッショナルになれる未来を創る ― 女性であれば、ライフイベントを迎える際に、働き方を変えたり、男性の方でしたら、独立など、年齢を重ねると共に様々な岐路が訪れます。 Wave'sだらこそ出来る働き方を見出せるサロンでありたい。 1人1人の経験が美容の道においてプロフェッショナルであると私達は考えます。

採用担当者インタビュー

美容室向けに、技術講習、セミナーを行なっているほど、プロの技術を創るプロが在籍するサロンです。 中途入社はほぼ無く、新卒入社を基本として活躍出来る技術者を育成しています。 皆様にお会い出来る事を楽しみにしています。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

美しさとは、心身ともに健康であること。そして、どんなに辛いときでも一生懸命努力する前向きな気持ちでいること。 私たちが元気で活気のある企業であることが、お客様を心からおもてなしする必要条件と考えます。 ポイント1:多くの夢を描き実現できる多様性 ポイント2:完全週休二日制、社会保険完備、安定の福利厚生 ポイント3:大手なのにアットホーム

2019年の採用テーマ

Ashという大きな組織だからできること 多くの情報や未来への選択肢が沢山あるから 迷うことなく前に進むことが出来る!

採用担当者インタビュー

地域のお客様に「美と健康と若々しさ」を提供し、当社グループに関わるすべての人と共に、幸福社会を築いていける会社づくりを目指してまいります。 日本の技術レベルは世界に通用するレベルだと言われますが、私たちが目指すのは世界を牽引するレベル。 そして「美容師」という職業をもっと素敵に、憧れの職業にすることこそAshの今後の使命だと考えています。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

★全国10店舗展開!続々新店舗OPEN予定! ★レイアでは生活第一!しっかり休んでしっかり働くがモットーです! ただ単に施術を行うだけでなく、常に成長を目指し、人として尊敬されるようになることが当社として目指しているビジョンです

2019年の採用テーマ

多くの管理者が新入社員の皆さんをサポート! 年齢、経験に関わらず頑張れば頑張った分だけ評価します。 スタッフひとりひとりが働きやすい環境、そして幸せになれる環境を創るためにこれからも進化していきます。

採用担当者インタビュー

レイアグループは高級サロンとして全国出店を行っております。 一人ひとりが輝ける環境を作ることで、お客様にとっての最高を追求できると考えております。全従業員が思い思いの意見を出して店舗に反映。それぞれの特徴が出ている店舗となっております。 夢は日本一の美容サロン!安定して長く働け、出産しても家庭と両立できること。色々な未来を一緒に作っていきましょう。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

当社ではお客様のことを"ゲスト"社員のことは船や飛行機の乗組員のように運命を共にするという想いを込め"クルー"と呼んでいます。ゲストの人生を豊かにするために、クルーの幸福を追求し続けています。 ポイント1:美容人としての誇りを大切にします ポイント2:人財育成に魂を込めます ポイント3:働きやすさを追求します

2019年の採用テーマ

”Beauty Innovation”  美容に関わるすべての人に豊かな将来をユニックスは追及し続けます。

採用担当者インタビュー

クルーと会社、ひいては美容業界の発展のため、ユニックスを魅力ある企業にしたいのです。 一生働き続けたいとクルーが思う会社をつくり上げることが私の夢でありミッションです。上場もその一環なのです。 全国に社名が知れ渡ることで、クルー本人だけではなく、その家族にまで安心を届けられますし、他産業と比肩される業界になれば美容業に関わる全ての人の誇りと幸福につながるはずです。 私はそのために全力を尽くします。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

「総合ファッション・リーダーとしてトータル・ビューティーを創造する」 この企業理念のもと、業界に先駆けた斬新なサロンスタイルと高品質な技術・サービスを提供。トータル・ビューティーを創造する企業です。 ポイント1:トータル・ビューティー・カンパニー ポイント2:50年以上続く安定企業 ポイント3:教育へのこだわり

2019年の採用テーマ

トータルビューティーカンパニーとして、美容業界を牽引してきたソシエ。 歴史と実績があるから夢が叶えられる!

採用担当者インタビュー

「トータル・ビューティー」「パーソナルケア」「一流のこだわり」を経営の軸に置き「高品質な技術とサービスの提供」をモットーとしています。 それらを実現するため『教育』に費やしてきた点は、どこの会社にも引けを取りません。私自身、当社に美容師として入社し、数々の成長の機会を経て今に至っています。 長く働ける環境が整っている点はひとりの先輩として皆さんへお伝えしておきたい当社の自慢です。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

HASEGAWAでは、スタッフが安心して夢をかなえるための環境づくりを行っています。 地方出身者にも嬉しい、寮を完備!!忙しい環境に、しっかり健康面も考えたお昼ごはんの提供など、人生で一番大好きな美容をずっと続けられる環境を整えていきます。 ★海外研修・コンテスト・ヘアショー ★全国トップレベルの美容師育成 ★昼食を会社が半額負担します ★完全個室寮完備 ★早期育成アカデミー完備 ★家族のような温かい社風

2019年の採用テーマ

「お客様に感動を与え共に喜びを! 信頼を得て人間力の高い美容師を育成します。」 入社後は営業時間中に練習できるアカデミー制度により早期育成が可能です。サロンでは面倒見の良い先輩がしっかり指導しますので安心して下さいね。 お客様や周りの仲間たちの信頼を得て、技術だけでなく、人間力の高い美容師を育成するよう、しっかり環境を整て行きます。

採用担当者インタビュー

美容師は技術もしかり今大事な事は、人と人とのコミュニケーション能力だと思います。 お客様に対しての心遣い、スタッフ同士での仲間意識、絆作り自分本意ではなく、相手本意で物事を考え、捕らえ行動するを常に考え一人一人からの信頼を生み人間力を高めていく。弊社は、3つの柱「技術力・営業力・人間力」で信頼される美容師又指名売上200万を作り出す、質の向上を目指し無限の可能性を最大限に引き出していきます。 サロン見学大歓迎ですのでお気軽にご連絡下さい。 担当/長谷川

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

★高級住宅街にある高品質なサロン ★社会保険完備、長く美容師を続けられる環境です ★エステ、ネイル、マツエクも展開中です ★勤続年数に応じた昇給制度があります ★ニューヨーク仕込みのウェット&ドライカットが学べます

2019年の採用テーマ

★ここで働いて良かったと思って頂ける会社を目指します! 技術はもちろん大切ですが、楽しく毎日働けるという事が大切だと思います。 今は色々な事に挑戦したい学生さんが多いですが、美容室の業態の他に、エステ、ネイル、マツエクも展開中ですので 美容師さん以外の業態を見たり、聞いたり、学べたりします。 もし手荒れ等で、美容師を続けられなくなっても、他業態に転向できます。 共に長く働ける仲間を一人でも多く増やして行きたいと思っています。

採用担当者インタビュー

ヘアージャンキーとはお客様の外見を美しくする事で、お客様の内面をも豊かにし、喜びを分かち合い、期待以上のお返しをする事で、さらに気持ちに応えていただける、愛の成長集団です。 ここでしか学べない本物の技術、そして、たくさんの愛、「ありがとう」という言葉で溢れるサロンで働きませんか? 担当/高倉

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

★営業中にレッスンが出来る環境を整えています。新人で入社されると、 Neivs Hair 福工大駅前店の2階で、先輩の指導の元、平日にレッスンが 出来、早く技術を習得できます。 ★早い人でスタイリストデビューが1年です。 朝や夜のレッスンが少ないので、プライベートも充実できます。 ★社会保険完備ですので産休育休も取得でき一生美容師を続けられる環境です。 ★人間関係も良く家族のような会社です。

2019年の採用テーマ

★元気で明るければOK!原石を輝く美容師に育ています! 元気で明るく毎日を楽しんで下さい。そして学校での勉強をしっかりやって必ず国家資格を取得して下さい。 少子高齢化、人口減少時代、君たち美容師の卵は1人ひとりが貴重な「人財」です。 イースペースには基礎からしっかり教育できる仕組みがあります。 立派な美容師に成長して人生を切り開くうよう全力でサポートします!

採用担当者インタビュー

美容師さんが、もっと輝き、皆で成長出来、そして、お客様に喜んでもらい、共に豊かで幸せになる事を目指して、スタッフと一緒になって頑張っています! 美容師の仕事を、もっと魅力ある職業にしたい!長く安心して働ける環境にする!と決めて取り組み、かなり整える事が出来ました! 出産して戻ってきてくれるスタッフもいて、嬉しい限りです! 週休2日、社保完備、営業中にレッスンが出来る環境です! これからも、もっと魅力ある職業にする為に取り組んでいきます! 担当/永田

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

9割以上が常連様。親子3代、何十年にも渡るお付き合いができるサロン 生涯のお付合いとなるお客様。 当社ではマニュアルに頼らず自分の家族や大事な人だと思い接しています。 例えば暑い日にお越しいただいたら「冷たいお茶いりますか?」とご両親やお友達がおうちにこられたら声をかけますよね。そういったコミュニケーションを大事にしています。 おかげで、お客様からも近く思っていただけておりお客様からのお土産や差し入れで冷蔵庫がいっぱいになるほどです。

2019年の採用テーマ

美容師としての実力をしっかりつけていける育成を大事にしています。 まずはしっかり自分で考えてみて試してみる。時間はかかりますが、技術やスキルを習得していくプロセスを大事にしています。 そのプロセスをしっかりとたどることであなた自身がお客様に合ったものをしっかりと提供できる美容師になれると考えています。 お客様と一生のお付合いができる美容師になっていきませんか。

採用担当者インタビュー

私たちは創業以来、この地域のファッションリーダーとしてお客様に喜んでいただけるサービスの提供と、働くスタッフの幸せを追求したサロン作りを目指し運営してきました。 ご来店いただくお客様に毎回、いつまでも満足していただくにはスタッフが「技術」と「話材(話の話題)」を常に勉強し続け、時代に合わせてそのお客様に似合うものを提案しつづけることが大事だと考えています。 お客様に喜んでいただくことを追求しつづけた結果、トータルビューティを提供できる会社になりました。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

「B A L A N C E 」という社名には、技術・スタッフの人間力・料金・空間…様々な要素のバランスがよくてこそお客様に選ばれるという意味があります。 カット・パーマ・カラー技術の進化だけではなく、まつげエクステ・ネイル・エステ…様々な美容技術が変化し多様化しています。美容は時代に合わせ変わってきています。常に時代に合わせて挑戦していきたいと考えています。 また、技術の進化・多様化に高品質で早く技術を習得できるよう分業制をとっています。例えば、カラーはお客様の要望に合わせた色を出すだけではなく、髪質・顔色・肌質・瞳の色・ファッション…総合的に似合うカラーやメイクを提案する必要があります。 接客のプロビューティーカウンセラーもいます。チームでお客様を担当していきます。

2019年の採用テーマ

カット・カラー…技術ごとにプロがいるサロン 高品質な技術を早期習得することが可能 自分の強みを創り、磨いていける分業制。1年間は美容師の基礎技術習得をするので、将来強みを見つけていきたい方にもぴったりです。 1年間はシャンプー・ヘッドスパ・カラー塗布・ストレート・ブローなど美容師としての基礎的技術を一通り習得します。 2年目以降はそれぞれの得意や希望などから、カットやパーマを行うフォルムデザイナー、カラー・メイクなどを担当するカラーデザイナー、トリートメント・ヘッドスパ・ヘアケア提案などを行うケアリストとコースが分かれてそこから1~ 2 年でデビューを目指していきます。

採用担当者インタビュー

入社してくれる社員と長く付き合っていきたいと考えており、美容師としてこの仕事・この会社を通じ、やりがいを感じて成長していってもらいたいと考えています。 美容師の仕事のやりがいを感じられるようになるのは、デビューしお客様と向き合ってから。そのため、早く技術を身につけ早期デビューできるよう分業制を導入しました。 研修スタジオも作り次に入社される方から入社後3ヶ月はスタジオで必要な技術を集中的に学び、デビューまでの期間をさらに早くしていきたいと思っています。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

私たちf u h c o h スタッフは、《 素直な心、謙虚な心、感謝の心 》を持ち続け、一人一人が主役であり、一人一人が脇役となれる《想い遣り》のある美容師の育成を心がけています。 また、f u h c o hでは、チームワークを1 番大切に考えており、先輩は後輩を可愛がり、後輩は先輩を敬う1つの家族のように毎日の仕事を楽しんでいます。

2019年の採用テーマ

北九州・下関でトップのスタイリストが揃う お客様に満足していただけるサロン 入社からスタイリストデビューまでのカリキュラムや成長ステップが明確でシンプルなのが特徴です。 そのため北九州、下関でもトップクラスのスタイリストがたくさん育っています!

採用担当者インタビュー

私は、fuhcohを町のオアシスだと思っています。 fuhcohでは、ただお客様の髪の毛をキレイに美しくすることだけが仕事だとは考えません。家事や子育てに疲れたお母さん、仕事でヘトヘトになって頑張るお父さん、いろんな悩みや疲れを抱いている方々全てにfuhcohスタッフの笑顔や感じの良さで癒されて欲しいと考えています。 是非、あなたも一緒にfuhcohで町のオアシスをつくりませんか!

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

常に時代に合わせた新たなチャレンジをしてきました。その結果、ラグジュアリーサロンからファミリーでご来店いただけるサロンまで幅広い展開となりました。志向やスキルに合わせてチャレンジしていくことが可能。共通して大事にしていることは、お店の仲間は「家族」であり、長い時間をすごす仲間。「家族」だから声をかけたり、時には叱ったり。相手のためを想い関わりあうことを大事にしています。

2019年の採用テーマ

時代に挑戦し続け、新たなシステムを自分たちで創造しつづけている会社です 教育ノートには、教育計画とカリキュラム・教育担当が明記されており入社前にデビューまでのイメージをつけることが可能。メンバーからも好評なシステムです。 デビュー前にはモンゴルでのチャリティーカットや現地サロン研修でコミュニケーション力を磨け、経験を多く積むことができ、自信を持ってデビューしていくきっかけになります。

採用担当者インタビュー

エフでは、 ・First(九州NO1のサロン作りを目指す) ・Forerunner (高い技術でサービスや商品の先駆者へ) ・Family(エフファミリーの幸せを求め、努力し続ける) の3つの「F」を大事にして、何でも一番目を目指しています。 新しいシステムやサービスを自分たちで創造していくことを大事にしています。今年、フランスの注目ブランド・クラメールパリを取り入れ、日本で初めてお店をオープンします。 これからも、時代に挑戦し続けていきたいと思っています。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

「イマージュ」 ここでは思い描いていた夢が、歩むべき人生になる。 Image(イマージュ)とは、フランス語で「像・姿・イメージ」と言う意味。そして、動詞では「想像する・思い描く・考え出す」という意味になります。 なりたい自分を想像しよう、そして、たくさんの人の夢を、想像しよう。

2019年の採用テーマ

厚生労働省認定のくるみんマーク取得 子育てしながら働ける環境もご用意しています。 営業時間中のレッスンを活用した効率的な教育体制、早期デビューも実現できます。レッスンに集中できる体制を作る為に、清掃業務をロボット化。無理なく学べる環境です。 基本的な技術は勿論の事、経営迄学べる環境があります。また、この業界は労働時間が長く、非効率的な職場環境のイメージがありますが当社は様々な改善を行なっています。窓清掃・床清掃のロボット化による負担の減少や営業終了後レッスンの非義務化、子育てしながらでも働ける環境創り。 労働時間が短くとも効率的に学べば、早期デビュー、早期売上UPも可能な教育体制を整えております。

採用担当者インタビュー

経営資源は、一般的に「ヒト・モノ・カネ」と言われますが、美容室においてはヒト=人材が最も重要なファクターだと考えます。 なぜなら人材がブランド力、新しい技術を生み出し、更に次世代の人材をも生み出すからです。その結果、顧客・社員・社会の利益が高まり、より不可欠な存在となることと考えています。 また、女性が永く働ける会社でありたいという想いから厚生労働省認可のくるみんマークを取得。子育て支援サポート認定企業主として、安心して働ける環境創りにも尽力しております。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

髪型ひとつで表情が変わり、表情が変われば行動も変わる。 大切な瞬間の前に何度も携わり、その方の人生をも変えられるのが美容師の仕事です。 当社の理念は 「美容をとおしすべての人を幸せにする。美容を通し世界を変える。」 内気な方が髪型の変化で人と自信をもってしゃべれるようになったり、周囲の関わる全ての方へ影響を与えることができます。 人を幸せにする仕事に取り組んでみませんか。

2019年の採用テーマ

鹿児島で創業30年を迎えるサロン たくさんのロマン=夢・希望を叶えていきたい 天文館のトレーニングスタジオにて入社1ヶ月間は必要な技術を集中的に学びます。配属後も定期的にスタジオに集まりカット講習を受講。独自のプログラムで1年でデビューが可能です。

採用担当者インタビュー

浪漫館という社名には、入社後もずっとロマン=夢・希望を忘れずに仕事をしてもらいたいという想いを込めてつけました。何年・何十年も続いている美容室は、どれくらいあるのでしょう。美容を次世代が憧れ、繋いでいきたいと思う仕事にしたいです。お客様へ「素敵なシーンにいつも一緒」とメッセージをしています。そのため、着付け・ブライダル・ネイル・アイラッシュ・エステ…とトータルビューティーやファッションの知識も習得しお客様といつも一緒にいられるよう技術を磨いています。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

店長やスタイリストが直接指導。「夢」を叶えるために本気で応援します。先日は、有名なスタイリストになりたいという社員と売り込みにいきファッション誌の撮影に参加できるまでに!

2019年の採用テーマ

地域で一番おしゃれでサービスでも感動できる そんな美容師・美容室を目指しています

採用担当者インタビュー

サロンとしては「地域一番の話題性を追求する」とし、空間・スタッフの美意識・おしゃれさ・技術・サービス全てにおいてお客様やその周りの方に「感動」していただけるサロンでありたいと考えています。 また労働環境においても美容業界の常識を覆したいと考えています。 年収や休日等一般企業並みの待遇を目指しています。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

東京で有名な日本のトップサロンの技術が学べ、全国販売のファッション雑誌の掲載も多数。 全体レッスンは週2回(朝・夜1.5h)の集中型。 もちろん自主レッスンもサポートしていきます。

2019年の採用テーマ

2 0 1 9 年を目指し新店準備中! 頑張って技術を習得し、自分を試せる環境

採用担当者インタビュー

美容師はお客様と成長していく仕事。長く働ける環境は重要です。 毎日早くから遅くまで働くことはなし。営業が遅い日等は翌日に早く帰るなども。 有給消化1 0 0 %!年1回は最大8日の連休。ショッピングモールでのアレンジイベントや花屋さんとブリザーブドフラワーのアレンジを提案したり… 他業種との協業にも力を入れています。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

私たちは、マッチモアビューティーをモットーに、もっとずっとお客様にキレイになっていただきたい。 お客様を一流の技術の”魔法の手”で喜ばせ、キレイにする。技術を磨くことはもちろん、使用する材料にもこだわっておりカラー剤・トリートメントも厳選したものを使っています。 一流の立地だけでなくTVの取材、ヘアメイク、コンテスト、外部講師、自分の腕を試せる環境です。

2019年の採用テーマ

”魔法の手”でお客様に喜んでいただける 天神エリアで長く楽しく働けるサロン デビューまでは3~4年。カリキュラムは常に見直しが図られており、時代にあったベーシックなスタイルを初めから習得できます。 先輩スタッフも面倒見がよく、 熱心に指導してくれます! 一流スタイリストを目指していきましょう。

採用担当者インタビュー

当社では20代・30代・40代・50代と各年代のスタッフが活躍をしています。長く働いてくれているスタッフも非常に多くいます。 長く働くには、働きやすさと夢や誇りを持てる仕事が大事。 私の夢は社会のステージでイキイキと輝ける美容師を育て、共に美容を追求し、その可能性を高めていくことです。 そのためのアイディアは大歓迎。最近ではスタッフの意見から休みを1日ではなく、1/4づつ分割して取得できる制度を導入。 みんなで意見を出し合いながら働きやすい環境を作っています。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

最高の美容技術を提供し、お客様を幸せにする。 仕事を通じて自分も幸せになる。一緒に働いている仲間も、自分の家族も幸せにする。 私たちはK A I N O に関わる全員が幸せになれる会社づくりに取り組んでおります。 もうひとつ、大事にしていることは一人ひとりの夢の実現。スタッフ全員の夢を共有し、お互いの夢を応援し合い切磋琢磨することができる会社です。 KAINOは全国に27店(福岡2店舗、鹿児島1店舗)を展開するトータルビューティーサロンです。クリエイティブワークが盛んで、国内外のコレクションへも積極的に参加しております。これもスタッフの夢を叶えるため。 KAINOで叶わない夢はないと、自負しています。

2019年の採用テーマ

各職種のキャリアアップを応援するドリームプロジェクトでデビューに向けて頑張れる環境です。デビューまで美容師は約3年、ネイリスト・アイデザイナーは約6ヶ月。 入社後1ヶ月は全新入社員が大阪で基礎技術・接客・マナー等を習得。ドリームプロジェクトというキャリアアップのシステムでテスト項目が明確化されているのでデビューに向け自分のペースで頑張ることが出来ます。 大阪府認定職業訓練校「PROアカデミー」ではアシスタント時代からお客様のカットに入ります。人頭モデルでの経験を多く積むことができるのでスタイリストデビューにむけて安心して準備をしていくことが可能です。

採用担当者インタビュー

~社長からのメッセージ~ 1984年大阪・堺で14坪の小さなサロン、3人のスタッフからスタートし今年34年目。 お客様の嬉しそうな笑顔が忘れられず、スタッフの成長・活躍を喜び、そして大切な仲間がいて共に泣いたり、笑ったり出来たからここまで続けてこられたのだと心より感謝しています。今後も美容道を貫き、技術・人格において誰からも愛されるスタッフを育てることが私の人生の責任だと思っています。 自分を信じ、KAINOを信じ、仲間を信じませんか? 未来の貴方を共にKAINOで作らせてください。

7月2日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

「RISA」=笑顔という意味があり、 「お客様・スタッフ・RISAに関わる全ての人々に笑顔と感動を」がconcept。 1人ひとりが活躍できるサロンづくりを心掛けているので、素直で向上心のあるスタッフ育成に力を入れています。

2019年の採用テーマ

弊社は「生涯美容師」を目標とし、変化する時代やお客様に対して自ら考え行動できる人材の育成をしています。 個性あふれるRISAスタッフと「美容」を楽しみ、盛り上げていきましょう!!

採用担当者インタビュー

素直で元気、とにかく笑顔が素敵な方! 自ら考え行動し、挨拶返事が元気にできる方を探しています!!

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