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2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催 参加企業一覧

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

【社風】 新宿店(ラカリテ) 上質、上品な接客と技術ということをコンセプトに長年 サロンを運営しているが、アットホームな環境とともに 人数が多くともスタッフ間の関係性はいつも良好である。 メイク・UP・セットのお客様が多く、様々な技術を身につけることが 出来ることが特徴。 銀座店(EGO) 技術力・デザイン力に重きを置き、お客様をお迎えしています。 それだけでなく、最上級の「おもてなし」と「居心地」をお客様に 感じていただける空間づくりと接客力を心がけています。 まるでホテルのようなフロントからセット面、シャンプー空間など 内装にもお客様のためのこだわりを散りばめています。 【技術】 カットカラーパーマ技術はもちろんそれ以外でも 年間4000名のお客様がメイク・UP・ヘアアレンジメニューで 来店されるため、通常のサロンとは違った内容も学べ、かつ実践できます。

2019年の採用テーマ

2019年度卒業の学生から本格的に新卒生採用を開始!! テーマは「大躍進」 2018年には銀座「EGO sette」も仲間に加わり、 多様なサロンスタイルを実現。 社員数も50名を超え、さらなる躍進を目指すためにも 新しい力を必要としています! 今の時代を楽しみ、学べる内容の多様化を実現化させ、 やりたいことが出来る環境を整えました。 共にワクワクしながら働きましょう!

採用担当者インタビュー

2019年度卒業の学生から本格的に新卒生採用を開始!! テーマは「大躍進」 2018年には銀座「EGO sette」も仲間に加わり、 多様なサロンスタイルを実現。 社員数も50名を超え、さらなる躍進を目指すためにも 新しい力を必要としています! 今の時代を楽しみ、学べる内容の多様化を実現化させ、 やりたいことが出来る環境を整えました。 共にワクワクしながら働きましょう!

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

美しさとは、心身ともに健康であること。そして、どんなに辛いときでも一生懸命努力する前向きな気持ちでいること。私たちが元気で活気のある企業であることが、お客様を心からおもてなしする必要条件と考えます。 ポイント1:多くの夢を描き実現できる多様性 ポイント2:完全週休二日制、社会保険完備、安定の福利厚生 ポイント3:大手なのにアットホーム

2019年の採用テーマ

Ashという大きな組織だからできること 多くの情報や未来への選択肢が沢山あるから 迷うことなく前に進むことが出来る!

採用担当者インタビュー

地域のお客様に「美と健康と若々しさ」を提供し、当社グループに関わるすべての人と共に、幸福社会を築いていける会社づくりを目指してまいります。日本の技術レベルは世界に通用するレベルだと言われますが、私たちが目指すのは世界を牽引するレベル。 そして「美容師」という職業をもっと素敵に、憧れの職業にすることこそAshの今後の使命だと考えています。

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サロンの特徴

11cut は、「もっと工夫を」「もっと思いやりを」「もっと上のサービスを」といった、美容師に求められる「もっと(プラス1)」を追及していく美容室です。 店名にもなっている『11(イレブン)』という言葉には、 「もっと(プラス1)」と「もっと(プラス1)」を合わせた想いが込められています。

2019年の採用テーマ

お客様の「もっと」に応えながら 「自分の強み」を身につけられる美容室

採用担当者インタビュー

11cutの立ち上げ時からずっと大切にしていることは、チームワークを重視したお店づくり。 カットが得意な人、接客が得意な人、お店を陰で支えるのが上手な人…。 それぞれが長所を活かすことで、大きな成功が得られる場所にしたいと考えています。 当社は美容師としての技術に加え、マネジメントや人材教育といった自分なりの「プラス1」を身につけた、組織内で活躍し続けられる人材を育てます。 そして、各々が自分の強みを活かしチームワークで業務にあたることで、一人で得られる何倍もの成果を得るとともに、一生働ける会社づくりを目指していきます。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

そよ風かおる横浜青葉台が私たちのフィールド 「住みたい街」の上位にいつも顔を出す「あこがれの街」 ANGELはそんな横浜青葉台にあります。 駅前のおしゃれな大型ショッピングモールには活気が溢れます。さらに素敵なのは大学や病院、公園が多く、ゆったりと時間が流れていること。 ANGELのスタッフは個性豊かで地方出身者も多く、毎日とても賑やかです。一人一人の心は温かく、誰かが悩んでいる時や困っている時はみんなが支え合い、時にはぶつかり合いもありますが、最後は笑顔で話せるくらい仲の良いスタッフたちです。

2019年の採用テーマ

ANGELが大切にしているのは”家族の絆” 仕事はもちろんプライベートの充実も大切にしています。 まず大切にしたいのが住むところ。慣れない場所でも住居探しも心配いりません。横浜を知り尽くした先輩が一緒にすてきな住居を家族のように探してくれます。 そして、私たちの仕事で大切なのは私たちが楽しく仕事をすること!その為に年間を通じて楽しい催しが盛りだくさんです! また、遠方からの入店希望の方にサロン見学してもらうために、エンジェルでは交通費の補助を行っています。 まずは自分の目で確かめてみてください!

採用担当者インタビュー

ANGELは1980年に横浜青葉台で開業しました。 それから1998年にANGEL VIM、2011年にRUCA×ANGELの開店と、着実に成長してきました。 美容師は努力や頑張りが結果につながる仕事です。だから私も、今でも現役のプレーヤーとして、お客様と向き合う時が一番ワクワクします。 私が美容の世界に入って良かった事は、師匠を持てたこと。師匠は私の人生そのもので、今も私の指針として一番大切な人です。 ぜひ皆さんにも仕事だけではなく、人生の師匠を出逢っていただけたら・・・ そんな気持ちで日々スタッフと接しています。

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サロンの特徴

Lapishは千葉エリアで展開する美容室です。 どの店舗でも地域のお客様のあたたかい雰囲気と、スタッフの気持ちのいい対応、そして高い技術力でお迎えしています。 当社では美容師が長く活躍できる職場環境を重視していますので、待遇面はもちろんライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。 社会保険完備、産休・育休制度、寮完備など魅力がいっぱい☆ 地元で働きたい!寮完備のサロンで働きたい!など、希望に合った環境で働けますよ!

2019年の採用テーマ

将来を安心して働ける環境って大切ですよね! 様々なサポートで心強いサロン☆ どの店舗も明るく開放的で気持ちよく働けます! また、丁寧な指導でしっかり学べる教育体制です!

採用担当者インタビュー

スタッフひとり一人をサポートすることに自信あり! 技術に不安な方は、希望によって各種練習会に参加できます! まずはスタイリストを目指して一緒にがんばりましょう☆ またLapish美容高等職業訓練校として、千葉県より認定を受けています。 内部・外部講習会はもちろん、技術コンテストやヘアショーへの参加、 フォト撮影・ニューヨーク海外研修などを行い、技術向上をバックアップしています。 また、男女別の寮があり、さらに朝晩寮母さんの食事付き! もちろん一人ずつ部屋もあり、お風呂&トイレも各部屋にあります。 生活費も節約でき、寂しい思いもなく、自分の時間も大切にできる。 そんないいことだらけの寮生活で、毎日楽しくストレスなく過ごすことができますよ!

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

・コンテスト出場支援 ・SABFA留学支援制度 ・クリエイション活動 ・エデュケーション活動 4つのキャリアアッププランは当社の魅力のひとつ。資生堂が運営するヘアメイクアップアーティストスクールで1年間勉強できる制度や、カタログ・業界紙等の撮影、国内外でのファッションショーのヘアメイク担当、社内や社外、さらにアジアを中心とした国外での講師活動など、様々なチャンスがあります。またブライダルスタイリストとして活躍できる道も。美容師としての実力を上げていきたい方にピッタリです。

2019年の採用テーマ

先輩たちが長く働いている理由は、やりたいことや夢をかなえることができるから。  様々なサポート体制で長く働ける環境です!

採用担当者インタビュー

資生堂美容室は美のスペシャリストとして成長したい、様々な分野で活躍したい方のために、充実の教育カリキュラム、キャリアアッププラン、安心の処遇を整えております。 また入社後、不安な時期に一人ひとりに相談役が付く「社内メンター制度」を導入していますので、2年目の離職が15%、社員の平均勤続年数は10年以上と美容業界の中でもトップクラスの定着率で長く在籍しています。 「幅広い分野で活躍したい」「高い技術力を付けたい」など、自分の成長を願うあなたを最大限にサポートする当社で、美容師として活躍しませんか。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

「インテリジェントな美容師」を目指して技術、知識のほか、表現力や感性も身に付けて欲しいと思っています。お客様の期待以上のデザインやサービスを提供できるように、最大限のサポートをしていきます。 ポイント1:年2回の長期休暇あり!(夏7連休、冬6連休) ポイント2:勤続年数5年以上のスタッフが5 0%以上! ポイント3:美容師と蔦屋書店のコラボサロンあり!

2019年の採用テーマ

「インテリジェントな美容師に」 感性も表現力も、学ぶ環境で磨くことができる! みんなが優しく全力で応援します!

採用担当者インタビュー

COM'Sに入社したスタッフには深みのある美容師になって欲しいと考えています。そのために毛髪科学, 薬剤など勉強する機会を増やしたり、日々のサロンワークの中で、ただ技術をする、薬剤を使用するのではなく、1つ1つ意味を理解しながら、納得できるよう丁寧に指導します。 感性も表現力も豊富な知識があるからこそ。 頑張るスタッフには精一杯教えていきたいし、長く付き合っていきたいと思っています。

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サロンの特徴

経営理念は「統一を目指さず、個性を伸ばす」です。わかりやすい教育システムもありますが一律に行う研修だけでなく、教育を担当する上司があなたのやりたいことを応援し、のびのびと頑張れる環境を作っていくことに力をいれています。 やりたいことを頑張れる環境が個性を伸ばし、メンバーの成長に一番繋がると考えています。あなたの強みを一緒に作っていきましょう。

2019年の採用テーマ

好きな場所で、楽しく、自分らしく働ける! 3000名以上の仲間が夢を実現しています。

採用担当者インタビュー

今年1989年の創業から30年を迎えます。全国に200店舗以上展開する企業となりました。ここまで急成長できたのは社員の成長があったから。 お客様のため、仲間のために頑張れるメンバーが多くあつまり、人の役に立ちたいという気持ちで努力を重ね成長した結果多くのお客様からご支持をいただきここまで成長できました。 だから、社員が安心して働ける待遇や環境を整え、仲間を大事にして欲しいから店舗を超えた交流を大事にしています。 あなたの成長が会社の成長です。一緒に成長していきましょう!

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

言葉遣いや立ち振る舞い、接客マナーや一般常識をしっかりと学び、薬剤知識・カラー・パーマ・カット・メイクアップ・リラクゼーションテクニックなど、各専任講師による講習会など、常に上を目指していける環境があります。 ヘアショーや撮影会、社内コンテストなど、クリエイティブな活動も積極的に行っています。スタイリストデビューした後も、自分次第でたくさんのことを学べます。

2019年の採用テーマ

“たくさんのファンがいるデザイナーを目指す” 夢に向かって一直線で進んでいける カリキュラムと実績が、あなたの夢を全面サポートします。

採用担当者インタビュー

「たくさんのファンを創るデザイナーを育てていきたい」 「1人の常識ある人間を創っていきたい」 いつもそう思いながらスタッフと接しています。 私共のスタッフには、美容師という職種の枠だけではなく、人として思いやりがある人間性の高い人であって欲しいという願いがあります。 “すべては、お客様の笑顔を支える存在であり続ける”そのためだけを目指し私達は確かな技術とサービスの心得を身に付けることを大切に考えます。 ご来店頂けるお客様が笑顔で「ありがとう」と言っていただけることの喜びを共に共有しましょう。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

~プロだからこそ日々学ぶ~ オープンして以来、地域の全ての皆様に認められたいという熱い思いで日々、学び続ける心と、追求する思いでお客様が望むプロとしてのデザイン力や、心温まる人としての接客、清潔で居心地の良い空間を毎日提供できるよう日々、人としての頭脳心教育を行い成長させています。

2019年の採用テーマ

~美容師として歩んでいきたいと望む方を随時受入れ~ 以前勤めていた美容室では人間関係の悩みやセミナー受講の自己負担が辛かった。 出産を機に美容師から離れてしまったが、もう一度、美容師として働いてみたい。 ブランクが長すぎて技術面に自信が無く、不安で面接に行くことを躊躇している。 美容学校を卒業して就職する前にアルバイトで美容室での経験を持っておきたい。 ご安心ください。 クオリスでは働くみなさんのご事情や環境を考慮し、柔軟な姿勢で対応しています。 正社員・パート・アルバイトの雇用形態には、個々に合った雇用プランを設けています。 もちろん、パートやアルバイトからの社員登用もあり、どのステージからでもスタート可能です。

採用担当者インタビュー

多くの人が「所詮は理想」と、夢半ばで諦めてしまいがちなことをを実現化できる職場です。 スタッフ全員の言葉に耳を傾け、本気になって話し合い、一つ一つ成し遂げる環境がQUALISには存在します。 勿論、美容師としてのスキルアップは大切です。しかし、お客様在っての職業であるという原点を捉え続ければ、接客姿勢や振る舞い、家族や仲間の大切さなど、「人としての成長こそが最重要である」と、取り組んでいるのがQUALISです。 QUALISには、あなたの夢と努力を見守り育む会社と仲間たちが居ることを求人責任者として、また、一美容師として、お伝えしたいのです。 些細な不安や迷いなど、いつでもご相談ください。霜方が全て対応させていただきます。 あなたと共に働ける日を楽しみにしています!

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サロンの特徴

■仙台市で5店舗、ベトナムに1店舗ある美容室です。 ■スタッフ同士仲がよく、和気あいあいと仕事をしています。 ■技術力が高く、Super Beauty Japan Tourの東北ブロック優勝者、コンテスト優勝/入賞者、国際ファッションショーバックステージ経験者が多く在籍しています。(みなさんもなれます) ■着付けは仙台トップクラスです。着付けのコンテスト入賞者、技能検定取得者が多数います。着物屋さんが弊社に着付けの指名する、他の美容室に教えるなど、着付けの技術は高いと定評があります。 ■リラクゼーションはスポーツ選手も利用するファイテンを取り入れ、他とは違う本物のリラクゼーションを提供しています。 ■技術は個別にカリキュラムを組み、個人のスピードに合わせて教えます。 ■給料は技術の社内試験合格などの条件を満たせば都度昇給します。 ■週休二日、社会保険完備、退職金制度あり。キャリアコンサルタント常駐。 ■女性のチカラを活かす企業のゴールド認証を受けています。弊社以外の美容室で認証されているところはほぼありません。 ■海外研修があります(2018年はセブ島)。

2019年の採用テーマ

明るく素直で元気

採用担当者インタビュー

明るく素直で元気な人を募集しています。 技術はイチから丁寧に無理なく教えます。 海外研修や、BBQ、芋煮等、色々なイベントがあり、お店の中はいつも明るくて楽しく、スタッフ同士の中も非常に良いです。 お客様にきれいになってもらえる、喜んでもらえる、そんな仕事が好きな方、一緒に働きましょう。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

AUQWAでは、お客様一人一人にしっかり時間をかけられる予約システムを導入。 価格を下げ、お客様の回転で利益を出すのではなく、しっかりしたカウンセリング、ホームケアアドバイス、流れ作業ではない心のこもった接客を提供することで独自の価値を生み出し、お客様が心からくつろぎ、満足してくださるサロンづくりをしております。 『全てのスタッフに心から美容師を楽しんでもらうこと』を一番に大切にしています!

2019年の採用テーマ

~女性スタッフも無理することなく、将来まで安心して仕事を続けられる…永く美容師を続けたい美容師を応援出来るサロンでありたい~ 結婚や出産を迎えると、お仕事も今まで通り…とはなかなかいかないもの。働きたくても、今まで通りでは体力的にも時間的にも難しく、そんなに仕事が好きでも、諦めてしまう方が珍しくありません。 当サロンでは、フレックス制度、産休制度、時短勤務などを導入。産休明けで復帰したスタッフが3名おります。

採用担当者インタビュー

美容業界では、お給料が低かったり、社会保険が整っていなかったり、お休みや労働時間といった労働基準が守られていないような環境がまだまだ多いのが現実。 どんなに美容師の仕事が好きでも、不満だらけでは、仕事は必ずつまらなくなりますし、不安な環境では、美容の仕事で生涯を考えることはできません。 AUQWAでは、社会保険には当然全てに加入し、しっかり休める休暇制度、年に1度の健康診断など、健全な労働環境を整えています!

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

ロゼでは、お客様が生涯あなたに担当して貰いたいと思っていただけるような、本物の美容師を育てます。それを実現する為の本気の教育は、楽しいことばかりではなく、辛いこともあると思います。ただし、愛情を持って向き合い、必ず一人前にすることをお約束します。

2019年の採用テーマ

美容師としての最高の幸せの為の、魅力的な人財の育成。

採用担当者インタビュー

スタッフ一人ひとりが美容を通して、人として成長し、たくさんのお客様から支持され、最高に幸せな美容師になって欲しい。。 そんな想いから、魅力的な【人財】になる為の育成をしています。 『人を喜ばせることが大好き』『自分の仕事にプライドを持って行動したい』 そんな方は、是非私たちの話を聞いてみてください!

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

★全国10店舗展開!続々新店舗OPEN予定! ★レイアでは生活第一!しっかり休んでしっかり働くがモットーです! ただ単に施術を行うだけでなく、常に成長を目指し、人として尊敬されるようになることが当社として目指しているビジョンです

2019年の採用テーマ

多くの管理者が新入社員の皆さんをサポート! 年齢、経験に関わらず頑張れば頑張った分だけ評価します。 スタッフひとりひとりが働きやすい環境、そして幸せになれる環境を創るためにこれからも進化していきます。

採用担当者インタビュー

レイアグループは高級サロンとして全国出店を行っております。 一人ひとりが輝ける環境を作ることで、お客様にとっての最高を追求できると考えております。全従業員が思い思いの意見を出して店舗に反映。それぞれの特徴が出ている店舗となっております。 夢は日本一の美容サロン!安定して長く働け、出産しても家庭と両立できること。色々な未来を一緒に作っていきましょう。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

メンズプレッピーに登場するなど、業界からも注目されているサロン! 撮影会も頻繁にあり、常にクリエイティビティも磨ける環境です。

2019年の採用テーマ

ベイ・エスポワールのおすすめポイント☆ ①撮影、コンテストへの参加多数。 ヘアーショーも毎年1回~2回あります。 ②寮完備で 1人1部屋入れます! ③全スタッフが社会保険に加入してるので、安心して長く働く事ができる環境。 ④1年目から職務手当が付くのでやりがいも実感できます!

採用担当者インタビュー

新卒、未経験から入社したスタッフもしっかり育て上げます。 様々な内外の講習で技術力もどんどんアップしていけます! 1人1部屋の寮があるので、遠方の方でも安心して働くことができますよ。 もちろん社会保険は完備でスタッフは全員加入で、お給料も頑張った分だけ還元します! 一緒に働いてくれる仲間をお待ちしております。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

★2018年で13年目、地域に根付いたサロン ★撮影会、PEEK-A-BOO、ShuUemuraメイクなど講習が充実 ★月7日休、社会保険完備、住宅補助手当有り(新卒・アシスタント対象) ★スタッフの第二の家族になれるよう、全スタッフ

2019年の採用テーマ

ースタッフひとりひとりの第二の家族となれるようにー ☆2018年内に、新規Openを控えているのでスタッフを増員していきます。 独立が最終的な選択で無くなってきている昨今、スタッフが永く働ける環境創りは当然と考えます。また、共に働くスタッフも家族のような繋がりになっていく事が大切だと考えています。 ライフイベントを迎えるスタッフの為に休暇制度を改良したり、1人暮らしのスタッフの為に住宅支援制度を構築したり、リシェールはスタッフの働き易い環境を創るためにこれからも進化していきます。

採用担当者インタビュー

スタッフがイキイキと働ける環境創りが私のミッション。よくありがちなトップダウンの組織ではなく、1人1人の声を拾う組織です。従って、新人のスタッフでも「自分でお店を創っている」と感じる事が出来、遣り甲斐に繋がるはずです。 - ゼネラルマネージャー 藤倉浩二 -

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

コンテストや撮影会など、リタにはイベントがいっぱいあります。 スタッフは社割でマツエク&ネイルできるので財布にも優しい環境です。 また希望者はマツエク&ネイルも学べます。 トレーニングルームも完備しているので、営業前や営業時間内にレッスンすることで、スタッフの負担を軽減しながらも、集中して成長できる環境を整えています。 スタジオは、朝はもちろん休みの日もいつでもスタッフに開放しており、昼間など好きな時に練習ができます。

2019年の採用テーマ

WHERE DREAM COME TRUE. あなたの夢を叶える場所がここにあります 海外経験者もいるリタでは近年、海外出店を視野に計画しています。 また、社会保険完備、1人1部屋の寮制度等、安心して働受ける環境を整えてお待ちしております。

合同練習によるコミュニケーションの増加や、早期デビューによるモチベーションアップ等の要因により、リタでは現在、ありがたいことに4年間、すべての新卒社員は離職ゼロという環境をつくることができました。 また、ぜひ一人でも多くの美容師を志すみなさんと出会えることを心より楽しみにしております。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

【2018年で創業57年!】 上尾の地で産声を上げ、数年で60周年を迎えます。 30年以上通い詰めて頂いているお客様も多く、紹介が多いのがサロンの特徴。 再来に繋がる増客ですから、売上もお給料もやった分だけ安定。 お客様との一生のお付き合いを実現出来る地域No.1サロンです。

2019年の採用テーマ

わたしたちは「お客様に満足していただくこと」を最大目標として、 技術研鑽と、自己成長をはかり、創造性豊かな人格形成をめざし、 社会に貢献することを 企業理念とします。 ポイント1:地域No.1を目指すプロ集団 ポイント2:上層部ほどLvアップを図り、目指される存在になる ポイント3:自主性・主体性を応援するチャレンジ出来る風土。

採用担当者インタビュー

一言で言うと「チャンスを掴める会社」です。 私自身もヘアメイクの経験を積むために海外撮影への参加や(パリ、ロンドン、ハワイ等)、SABFA( ShiseidoAcademy of Beauty&Fashion) を卒業、専門学校講師など「やりたい」を形にしてきました。 オーナーが経営に専念して頂いている事もあり、現場の判断を重要視してくれる環境があります。 共に埼玉の美容シーンを創り上げてくれる方をお待ちしています。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

★埼玉県、大宮エリアで3店舗、今年で30年目を迎えるエリア密着老舗サロン ★社会保険完備、育児支援など福利厚生面も充実 ★フレキシブルな勤務体制(10時出勤、12時出勤など) ★スタイリストデビュー平均3年、教育プログラム有り。

2019年の採用テーマ

~スタッフ1人1人が真のプロフェッショナルになれる未来を創る~ 女性であれば、ライフイベントを迎える際に、働き方を変えたり、男性の方でしたら、独立など、年齢を重ねると共に様々な岐路が訪れます。 Wave'sだらこそ出来る働き方を見出せるサロンでありたい。 1人1人の経験が美容の道においてプロフェッショナルであると私達は考えます。

採用担当者インタビュー

美容室向けに、技術講習、セミナーを行なっているほど、プロの技術を創るプロが在籍するサロンです。 中途入社はほぼ無く、新卒入社を基本として活躍出来る技術者を育成しています。皆様にお会い出来る事を楽しみにしています。

2018 6月5日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 仙台開催

サロンの特徴

Beauty makes courage and possibility. 1.お客様経験されるもの それは、感覚を満たす心地よさと、満ち足りた幸福感。 2.お客様にお持ち帰りいただくもの それは、願望やニーズを先読みしてお応えするおもてなしの心と、洗練されたスタイル。 3.私たちがいただくもの それは、お客様の笑顔と信頼。 私達ビューティーアトリエマンの使命は、お客様への心からおもてなしと、新鮮な技術を提供することと心得ています。

2019年の採用テーマ

ビューティアトリエは、「理美容室」ではなく『理美養室』を目指していきます。 髪をデザインして育てる、体をデザインして育てる、心をデザインして育てる、栄養・休養・教養を与えるところが「理美養室」という未来に向けたテーマで動き出しました。 外見、内面、精神の3面美養を理想として、昨年度は、『女性専用サロン』『有機栽培による食材を使用したカフェ』『カラー&シャンプーサロン』『育てるマツエクサロン』をOPEN。 美容室の枠を超え、『美養室』としてお客様のご要望に応え続けていきます。

採用担当者インタビュー

ビューティアトリエは、単なるヘアサロンやヘアデザインという枠に留まることなく、ビューティ&ファッション業界の担い手としての人材を育成するため、独自の教育システムでステップアップをサポートしています。 全く経験がなくても短期間でスペシャリストになれるように責任を持って指導します。

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