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2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催 参加企業一覧

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

【社風】 新宿店(ラカリテ) 上質、上品な接客と技術ということをコンセプトに長年 サロンを運営しているが、アットホームな環境とともに 人数が多くともスタッフ間の関係性はいつも良好である。 メイク・UP・セットのお客様が多く、様々な技術を身につけることが 出来ることが特徴。 銀座店(EGO) 技術力・デザイン力に重きを置き、お客様をお迎えしています。 それだけでなく、最上級の「おもてなし」と「居心地」をお客様に 感じていただける空間づくりと接客力を心がけています。 まるでホテルのようなフロントからセット面、シャンプー空間など 内装にもお客様のためのこだわりを散りばめています。 【技術】 カットカラーパーマ技術はもちろんそれ以外でも 年間4000名のお客様がメイク・UP・ヘアアレンジメニューで 来店されるため、通常のサロンとは違った内容も学べ、かつ実践できます。

2019年の採用テーマ

2019年度卒業の学生から本格的に新卒生採用を開始!! テーマは「大躍進」 2018年には銀座「EGO sette」も仲間に加わり、 多様なサロンスタイルを実現。 社員数も50名を超え、さらなる躍進を目指すためにも 新しい力を必要としています! 今の時代を楽しみ、学べる内容の多様化を実現化させ、 やりたいことが出来る環境を整えました。 共にワクワクしながら働きましょう!

採用担当者インタビュー

2019年度卒業の学生から本格的に新卒生採用を開始!! テーマは「大躍進」 2018年には銀座「EGO sette」も仲間に加わり、 多様なサロンスタイルを実現。 社員数も50名を超え、さらなる躍進を目指すためにも 新しい力を必要としています! 今の時代を楽しみ、学べる内容の多様化を実現化させ、 やりたいことが出来る環境を整えました。 共にワクワクしながら働きましょう!

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

★全国10店舗展開!続々新店舗OPEN予定! ★レイアでは生活第一!しっかり休んでしっかり働くがモットーです! ただ単に施術を行うだけでなく、常に成長を目指し、人として尊敬されるようになることが当社として目指しているビジョンです。

2019年の採用テーマ

多くの管理者が新入社員の皆さんをサポート! 年齢、経験に関わらず頑張れば頑張った分だけ評価します。 スタッフひとりひとりが働きやすい環境、そして幸せになれる環境を創るためにこれからも進化していきます。

採用担当者インタビュー

レイアグループは高級サロンとして全国出店を行っております。 一人ひとりが輝ける環境を作ることで、お客様にとっての最高を追求できると考えております。全従業員が思い思いの意見を出して店舗に反映。それぞれの特徴が出ている店舗となっております。 夢は日本一の美容サロン! 安定して長く働け、出産しても家庭と両立できること。 色々な未来を一緒に作っていきましょう。

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

美しさとは、心身ともに健康であること。そして、どんなに辛いときでも一生懸命努力する前向きな気持ちでいること。 私たちが元気で活気のある企業であることが、お客様を心からおもてなしする必要条件と考えます。 ポイント1:多くの夢を描き実現できる多様性 ポイント2:完全週休二日制、社会保険完備、安定の福利厚生 ポイント3:大手なのにアットホーム

2019年の採用テーマ

Ashという大きな組織だからできること 多くの情報や未来への選択肢が沢山あるから 迷うことなく前に進むことが出来る!

採用担当者インタビュー

地域のお客様に「美と健康と若々しさ」を提供し、当社グループに関わるすべての人と共に、幸福社会を築いていける会社づくりを目指してまいります。 日本の技術レベルは世界に通用するレベルだと言われますが、私たちが目指すのは世界を牽引するレベル。 そして「美容師」という職業をもっと素敵に、憧れの職業にすることこそAshの今後の使命だと考えています。

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

経営理念は「統一を目指さず、個性を伸ばす」です。 わかりやすい教育システムもありますが一律に行う研修だけでなく、教育を担当する上司があなたのやりたいことを応援し、のびのびと頑張れる環境を作っていくことに力をいれています。 やりたいことを頑張れる環境が個性を伸ばし、メンバーの成長に一番繋がると考えています。 あなたの強みを一緒に作っていきましょう。

2019年の採用テーマ

きな場所で、楽しく、自分らしく働ける! 3000名以上の仲間が夢を実現しています。

採用担当者インタビュー

今年1989年の創業から30年を迎えます。全国に200店舗以上展開する企業となりました。 ここまで急成長できたのは社員の成長があったから。お客様のため、仲間のために頑張れるメンバーが多くあつまり、人の役に立ちたいという気持ちで努力を重ね成長した結果多くのお客様からご支持をいただきここまで成長できました。 だから、社員が安心して働ける待遇や環境を整え、仲間を大事にして欲しいから店舗を超えた交流を大事にしています。 あなたの成長が会社の成長です。 一緒に成長していきましょう!

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

★埼玉県、大宮エリアで3店舗、今年で30年目を迎えるエリア密着老舗サロン ★社会保険完備、育児支援など福利厚生面も充実 ★フレキシブルな勤務体制(10時出勤、12時出勤など) ★スタイリストデビュー平均3年、教育プログラム有り

2019年の採用テーマ

~ スタッフ1人1人が真のプロフェッショナルになれる未来を創る ~ 女性であれば、ライフイベントを迎える際に、働き方を変えたり、男性の方でしたら、独立など、年齢を重ねると共に様々な岐路が訪れます。 Wave'sだらこそ出来る働き方を見出せるサロンでありたい。 1人1人の経験が美容の道においてプロフェッショナルであると私達は考えます。

採用担当者インタビュー

美容室向けに、技術講習、セミナーを行なっているほど、プロの技術を創るプロが在籍するサロンです。 中途入社はほぼ無く、新卒入社を基本として活躍出来る技術者を育成しています。 皆様にお会い出来る事を楽しみにしています。

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

Beauty makes courage and possibility. 1.お客様経験されるもの それは、感覚を満たす心地よさと、満ち足りた幸福感。 2.お客様にお持ち帰りいただくもの それは、願望やニーズを先読みしてお応えするおもてなしの心と、洗練されたスタイル。 3.私たちがいただくもの それは、お客様の笑顔と信頼。 私達ビューティーアトリエマンの使命は、お客様への心からおもてなしと、新鮮な技術を提供することと心得ています。

2019年の採用テーマ

ビューティアトリエは、「理美容室」ではなく『理美養室』を目指していきます。 髪をデザインして育てる、体をデザインして育てる、心をデザインして育てる、栄養・休養・教養を与えるところが「理美養室」という未来に向けたテーマで動き出しました。 外見、内面、精神の3面美養を理想として、昨年度は、『女性専用サロン』『有機栽培による食材を使用したカフェ』『カラー&シャンプーサロン』『育てるマツエクサロン』をOPEN。 美容室の枠を超え、『美養室』としてお客様のご要望に応え続けていきます。

採用担当者インタビュー

ビューティアトリエは、単なるヘアサロンやヘアデザインという枠に留まることなく、ビューティ&ファッション業界の担い手としての人材を育成するため、独自の教育システムでステップアップをサポートしています。 全く経験がなくても短期間でスペシャリストになれるように責任を持って指導します。

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サロンの特徴

メンズプレッピーに登場するなど、業界からも注目されているサロン! 撮影会も頻繁にあり、常にクリエイティビティも磨ける環境です。

2019年の採用テーマ

ベイ・エスポワールのおすすめポイント☆ ①撮影、コンテストへの参加多数。 ヘアーショーも毎年1回~2回あります。 ②寮完備で 1人1部屋入れます! ③全スタッフが社会保険に加入してるので、安心して長く働く事ができる環境。 ④1年目から職務手当が付くのでやりがいも実感できます!

採用担当者インタビュー

新卒、未経験から入社したスタッフもしっかり育て上げます。 様々な内外の講習で技術力もどんどんアップしていけます! 1人1部屋の寮があるので、遠方の方でも安心して働くことができますよ。 もちろん社会保険は完備でスタッフは全員加入で、お給料も頑張った分だけ還元します! 一緒に働いてくれる仲間をお待ちしております。

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

11cut は、「もっと工夫を」「もっと思いやりを」「もっと上のサービスを」といった、美容師に求められる「もっと(プラス1)」を追及していく美容室です。 店名にもなっている『11(イレブン)』という言葉には、 「もっと(プラス1)」と「もっと(プラス1)」を合わせた想いが込められています。

2019年の採用テーマ

お客様の「もっと」に応えながら 「自分の強み」を身につけられる美容室

採用担当者インタビュー

11cutの立ち上げ時からずっと大切にしていることは、チームワークを重視したお店づくり。 カットが得意な人、接客が得意な人、お店を陰で支えるのが上手な人…。 それぞれが長所を活かすことで、大きな成功が得られる場所にしたいと考えています。 当社は美容師としての技術に加え、マネジメントや人材教育といった自分なりの「プラス1」を身につけた、組織内で活躍し続けられる人材を育てます。 そして、各々が自分の強みを活かしチームワークで業務にあたることで、一人で得られる何倍もの成果を得るとともに、一生働ける会社づくりを目指していきます。

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サロンの特徴

アートネイチャーの店舗は全国に267店舗ある、会員制のサロンとなっております。 アートネイチャーはカット・カラー・パーマは基本的な美容技術だけでなく、アートネイチャー独自の特殊技術を学ぶ事が出来ます。 美容室とはまた違う悩みをもたれているお客様に、その人に合ったプランを提案していき、少しずつ一緒に悩みを解決していけることが仕事のやりがいとなります。 また、当社は東証一部上場企業なので、安定した環境の中でスタイリストとして永く働く事が出来る点も大きな特徴です。

2019年の採用テーマ

ふやしたいのは、笑顔です。

採用担当者インタビュー

お客様満足度を向上させるために大切なことは何だと思いますか?もちろん、技術や製品・サービスの質も重要ですが、それと同じくらい大切なのが『おもてなし精神』です。「また、ここに来たいなぁ…」と思っていただけるように、気遣い・心遣いの基礎もしっかりとお教えいたします。 アートネイチャーでは現場を知るプロフェッショナルこそが、将来どんな立場になっても社員全員と正しく意思の疎通ができ、多くのお客様に笑顔で対応できると考えています。

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サロンの特徴

Fareは美のプロフェッショナル集団として技術・知識・コミュニケーションを進化させたトータルビューティーサロン。 価格ではなく、かけがえのない存在としての価値を追求しています。 創業53年の歴史で日々進化する最新の教育制度は、日本一温かい会社を共に創り上げる事を目標に、技術だけでなく心の育成にも力を入れています。

2019年の採用テーマ

美を通じて社会へ奉仕、社員に幸せを。 ”日本一温かい会社”を目指しています。

採用担当者インタビュー

一番の商品はスタッフ!ワクワクするような人間力を磨きます! 同じ技術やサービスが並んだ時、最終的に選ばれるのは、その”人”自身。だから私たちは、気持ちがこもったあいさつ・返事・うなずきや、感謝の気持ちやつながりを大切にした「人間力」の教育に力を入れています。 思いやりの気持ちを持ち、足りない部分は支え合う。このような意識が最幸のサービスを提供できる人間力の強い人を育て、お客様にも幸せを提供できる人財に育つことだと思っています。 楽しくやりがいを持ち、幸せを感じる社内環境や福利向上を目指し、日本一温かい会社を目指します。

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

【2018年で創業47 年!】 創業期ではお客様が全く来店せず、地域一軒一軒、現会長が挨拶に廻り、来店して頂くようお願いして廻ったほど、軌道に乗せる迄の苦労があります。これがお客様を大切する上での原点。お客様に支えられてきたからこその歴史があります。

2019年の採用テーマ

理美容の仕事は一生誇りを持って輝ける仕事です。FLEXLIONはサロンとスタッフの想いに共感し、一緒にお互いの夢を応援できる仲間を募集しています。素晴らしい理美容人生を送って貰いたいと思います。 ポイント1:◇地域を感動と喜びで元気にする地域NO.1を目指します。 ポイント2:◇大家族主義共に成長し、共に歩む大家族がモットー。 ポイント3:◇ビューティープロお客様に感動して頂く価値を提供します。

採用担当者インタビュー

23年前から、週休二日(※基本、月火連休)を実現しています。メリハリのある生活の中で、プロとしての技術力も人間性も育つと考えるからです。また、当社ではスタッフを従業員と呼びません。「仲間」と呼びます。殆どのスタッフが、未経験からの入社。地方出身者が多いですから、「第二の家族でありたい」そう考えています。一生付き合える「仲間」であり続ける事が、私達経営陣のスタンスでもあります。

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

・年間休日114日 ・社会保険完備 ・トレーニングルーム完備 ・2年デビュー ・ウィッグ半額支給! ・初任給18万円

2019年の採用テーマ

2019年 美容師大好きっ子 5名募集!

採用担当者インタビュー

ズールは技術力と人間力をうりにしています。 技術はトレーニングルームも完備しており、しっかりとした2年カリキュラムで誰も遅れることなく必ずデビューできる仕組みがあります。 人間力はズールのチームワークになりスタッフ同士の絆は日本一です!

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

★生まれてからおばあちゃんになるまで、「一生寄り添えるお店」を目指しています。お客様の成長に合わせて選んで頂けるようコンセプトの違う美容室を三店舗経営。スタッフ一人一人の夢やなりたい姿を共有し自分の夢も叶え、仲間を応援できる環境づくりをしています。 ★週休二日、社会保険完備、指名手当、店販手当、残業手当、通勤手当

2019年の採用テーマ

~早期育成、美容師としてお客様に喜びを~ コックスではスタイリストへの早期育成に力を入れています! 営業前、後に練習するのが基本ですが、コックスでは営業内訓練を取り入れいち早くお客様への入客を目標にトレーニングを行います。 スタイリストとして早く活躍したい! 美容師として早くお客様に喜んでもらいたい! そんな方を全力でサポートします!

採用担当者インタビュー

コックスの強みはしっかりと教育カリキュラムとスタッフ同士の仲の良さです。 今、美容師という仕事に対して希望や不安がたくさんあると思います。 Cox-groupでは『一生続けられる美容LIFE』が叶うような取り組みをしていきます。 これからの美容師LIFEを一緒に楽しみましょう!

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

個人の強みを活かすため、分業制を導入しております。 自分の得意分野に特化したキャリア形成で卓越性を高め、通常より短期間でのデビューを実現しております。サロンワークの他に、映画・TV・コレクションなどのヘアメイクの仕事も請け負っております。 また、撮影会や外部講師、海外研修などに参加できる機会もありますので、自分の好きなことを仕事に繋げやすい環境になっております。

2019年の採用テーマ

「貢献」 文字に起こすと漠然としたテーマで、何を対象に貢献するのか、という疑問を持つと思います。 笑われるかもしれませんが、私たちは本気で美容室から地域を明るく元気にしていこうと考えております。といことは、当然私たちがイキイキしていなければなりません。 職業は美容師、されど働き方は無限にあります。 POSHは一生楽しく働ける職場環境づくりを目指しております。

採用担当者インタビュー

就職活動は入社して終わりではなく、その後のキャリアパスプランと自己実現度のズレがない事が非常に重要だと考えております。 無論プライベートとのバランスを加味してです。尺度は個人により様々ですが、我々は少しでもそれに寄り添えるような形でサポートさせて頂ければと思っております。 私自身まだまだ未熟で行き届かないところもありますが、常に共に学ぶ姿勢だけは崩さずに一緒に働けたらこの上ない喜びであると確信しております。

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

地域に密着し、長くお客様にご利用いただいているアットホームなサロン☆ 全店駅チカ・ショッピングセンター内のため新規のお客様も多数来店します。 お子様から年配の方まで、幅広い年齢のお客様がいらっしゃいます。 教育担当スタッフによる、クラス別研修などで実技はもちろん、基本的な接客マナーなどの指導もあり、皆さんの成長をしっかりバックアップします! 外部セミナーの参加や、撮影会、また社員旅行や、スタッフ企画の社内レクなどのイベントも多数あり。 スタッフの「やりたい」が実現する会社です!

2019年の採用テーマ

成長をスタッフみんなでバックアップ! ライフステージが変わっても働き続けられるキャリアプランがあります☆

採用担当者インタビュー

「スタッフが物心共に豊かで幸せになること」 これが現在のトゥエンティワンの目標です。 社会保険の完備、産休・育休制度、夏季冬季休暇の取得、様々なキャリアプラン、時短勤務など、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る会社になるよう、環境を整えています。 またスタッフの声を聞き、スタッフの「やりたい」を可能な限り実現するための会社づくりを行っています。

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

人を大切にコミュニケーションを大事にするアットホームなお店 厳しくも優しい環境で成長できます。

2019年の採用テーマ

~新店舗オープンに向けて人が好きなスタッフを募集!~

採用担当者インタビュー

スタッフとお客様を大切にしているヌンクだからその子のやりたい事を応援できる。 不器用でもドン臭くてもても大丈夫。 人が好きで喜んでもらえることが好きなら必ずなりたい自分を見つけられます! これからよりお店を広げて行くためにあなたの力が必要です! 自分の可能性が広がるヌンクで一緒に働きませんか?

2018 6月12日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 板橋開催

サロンの特徴

"スタッフとお客様が一緒に歩いていけるお店"です。 地域に密着した顧客様に一流の技術で施術しています。 リピート率とお客様単価が高いので、お客様を回転させるよりもじっくりと接客ができるお店です。

2019年の採用テーマ

人をキレイにする事に喜びを持てる方・美容の仕事ができる方を仲間にする事です。

採用担当者インタビュー

東京都随一の暮らしやすい町、町田市に2店舗展開しているアトリエ セ・ジャンティです。 一流の技術とほのぼのとした人間関係で、美容の仕事を自分のペースで続けていける環境をご用意しています。 是非、一人でも多くの方とお話できればと思います。

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