Bpre > 2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』 参加企業一覧

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

経営理念は「統一を目指さず、個性を伸ばす」です。 わかりやすい教育システムもありますが一律に行う研修だけでなく、教育を担当する上司があなたのやりたいことを応援し、のびのびと頑張れる環境を作っていくことに力をいれています。 やりたいことを頑張れる環境が個性を伸ばし、メンバーの成長に一番繋がると考えています。 あなたの強みを一緒に作っていきましょう。

2019年の採用テーマ

好きな場所で、楽しく、自分らしく働ける! 3000名以上の仲間が夢を実現しています。

採用担当者インタビュー

今年1989年の創業から30年を迎えます。全国に200店舗以上展開する企業となりました。 ここまで急成長できたのは社員の成長があったから。 お客様のため、仲間のために頑張れるメンバーが多くあつまり、人の役に立ちたいという気持ちで努力を重ね成長した結果多くのお客様からご支持をいただきここまで成長できました。 だから、社員が安心して働ける待遇や環境を整え、仲間を大事にして欲しいから店舗を超えた交流を大事にしています。 あなたの成長が会社の成長です。 一緒に成長していきましょう!

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

技術や接客力はお客様の満足度へ直結するため、教育に力を入れ様々な研修プログラムで 一流を目指すことが可能です。 実力を正当に評価する為、社員のモチベーションが高く、離職が少ないことも特徴です。 研修で座学などしっかり学び、勤務時間内で毎日練習ができるため、不安なくお客様を担当することができます。

2019年の採用テーマ

「人は宝、人を大切にし、ご縁に感謝」 将来の為に必要な事をすべて学べる環境です。

採用担当者インタビュー

『人を大切に』『ご縁を大切に』をテーマに、社員教育や働く環境整備に力を入れています。 また、働くという中に『楽しむ』を取り入れイベントを開催しスタッフ同志の交流も盛んです。 技術力は業界平均よりも高く『早いキレイブランド』を確立。拡大中の企業なので、チャンスや可能性が多く成長できる環境です。

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

美しさとは、心身ともに健康であること。 そして、どんなに辛いときでも一生懸命努力する前向きな気持ちでいること。 私たちが元気で活気のある企業であることが、お客様を心からおもてなしする必要条件と考えます。 ポイント1:多くの夢を描き実現できる多様性 ポイント2:完全週休二日制、社会保険完備、安定の福利厚生 ポイント3:大手なのにアットホーム

2019年の採用テーマ

Ashという大きな組織だからできること 多くの情報や未来への選択肢が沢山あるから 迷うことなく前に進むことが出来る!

採用担当者インタビュー

地域のお客様に「美と健康と若々しさ」を提供し、当社グループに関わるすべての人と共に、幸福社会を築いていける会社づくりを目指してまいります。 日本の技術レベルは世界に通用するレベルだと言われますが、私たちが目指すのは世界を牽引するレベル。 そして「美容師」という職業をもっと素敵に、憧れの職業にすることこそAshの今後の使命だと考えています。

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

アンジュが最も大切にしているのは「お客様の想い」。 お客様のお声からサービスを創りだし、ご提供していく。 お客様の「美と健康を末永くサポートしてきたい」という願いから、アンジュは6つの部門で形成されています。 高度な専門知識と技術力で質の高いビューティーサービスを提供し続ていけます。

2019年の採用テーマ

学ぶ人から創る人へ  学んだ技術と知識で一人でも多くのお客様に輝く笑顔を創る人。 お客様の”幸せ感”を創る人。 それがアンジュの目指す”プロフェッショナル”。 一度きりの人生だから、欲張りに! 今は自信がなくても大丈夫! アンジュにはその夢をカタチにできる様々なステージがあります。 全力で応援してくれる先輩がいます。 いつでも挑戦できるチャンスがあります。 あなたが輝けるサロン さぁ、アンジュで働こう!

採用担当者インタビュー

アンジュを創りだすのはお客様。 「すべてはお客様発」という理念のもと、創業以来お客様の声を積極的に受け止め、新しい業態やメニューを創りだしています。 こうしたお客様のご要望に応えるために必要なのは、人の話が聞けること。人の話に耳を傾けることができる人は、素直で前向きな人。素直で前向きであれば、技術や知識は後から必ずついてくるものです。 アンジュでは独自の「親子制度」や「教育カリキュラム」で技術だけでなく、人間教育にも力を入れ、個々の個性を引き出せるように指導を行っています。 お客様の想いに気づける感性を育てて、提案力向上を目指しています。 アンジュで共に成長し、幸せを感じ、さらなる発展を目指していきましょう。

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

11cut は、「もっと工夫を」「もっと思いやりを」「もっと上のサービスを」といった、美容師に求められる「もっと(プラス1)」を追及していく美容室です。 店名にもなっている『11(イレブン)』という言葉には、 「もっと(プラス1)」と「もっと(プラス1)」を合わせた想いが込められています。

2019年の採用テーマ

お客様の「もっと」に応えながら 「自分の強み」を身につけられる美容室

採用担当者インタビュー

11cutの立ち上げ時からずっと大切にしていることは、チームワークを重視したお店づくり。 カットが得意な人、接客が得意な人、お店を陰で支えるのが上手な人…。 それぞれが長所を活かすことで、大きな成功が得られる場所にしたいと考えています。 当社は美容師としての技術に加え、マネジメントや人材教育といった自分なりの「プラス1」を身につけた、組織内で活躍し続けられる人材を育てます。 そして、各々が自分の強みを活かしチームワークで業務にあたることで、一人で得られる何倍もの成果を得るとともに、一生働ける会社づくりを目指していきます。

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

「Make Happy」 ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族。 共に励ましあい、共に成長することで大きな幸せを創りだしています。 教育には自信があるので、美容師としての技術はきちんと身につきます。しかし、それ以上に大事なことである「人として」大きく成長するための環境づくりにも力をいれています。 共に時間を過ごす社員の未来が輝かしいものであるために、全力でバックアップします。

2019年の採用テーマ

東京・神奈川に108店舗を展開! 毎日を楽しみ、夢を叶えられる環境。

採用担当者インタビュー

美容学生の皆さんへ 美容という道を進んでいく中で、様々なできごとがあるかもしれません。 思い通りにいかない場面が待ち受けているかもしれません。 事実、私もうまくいかない時期がありました。 でもここまでやってこれたのは、チャレンジし続けたから。 挑戦することで強くなれましたし、道が開かれました。 そして、様々な人への恩返しもできました。 だから、元気で素直な美容好きな方、チャレンジ精神の豊富な方を応援します。

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

今年の7月で32周年になり、地域のお客様に愛され続きている地域密着型の会社になります。 人とひととのつながり、仲間づくりを大切にしていて17年間新人が入り続け、スタッフの可能性を引き出していく、早期育成(2年以内)スタイリストデビューさせます。

2019年の採用テーマ

Challeng with beauty

採用担当者インタビュー

私たちジャストビューティはスタッフを美容師、美容人として育てる事だけでなく、人として社会人としても立派に育て上げます。 そして、共に成長していける中繁を大切にしていきますので「教育」ではなく「共育」をしている会社です

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

ステラグループは、人を成長させる職場作りを元に、スタッフの幸せと人格形成を第一の理念とします。 そして美を通じ、お客様に笑顔と喜びを提供し、会社の発展と継続により、社会に貢献します。

2019年の採用テーマ

美容師ではなく、人を育てる。 毎日を、心の底から幸せに。

採用担当者インタビュー

ステラが創立以来取り組んできたのが「働くことの幸せ」の追求です。 一度採用したら、社員の人生に責任を持つこと。一緒に働くスタッフ、そしてその家族がどうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか。 一美容師である前に、スタッフの人生を預かっている企業としての役割を果たすために、仕組みづくり・環境づくりを行ってまいりました。 まずは気持ち良く「ありがとう」と言えることから。 お客様だけでなく一緒に働く仲間に対しても、常に尊敬と感謝の念を持ち、きちんと言葉で伝える。私たちの成長は必ずここから始まるのです。人として成長すれば、技術は必ずついてきます。 「感謝する美容師」として私たちと成長し、働く幸せを感じていきましょう。

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

遊びも仕事も思いっきり楽しめる環境!miqだから実現できる! mipでは、ただの美容師ではなく「どんな場所でも通用する 美容師」を育成しています。 各項目ごとに検定を設け、合格後随時入客出来る独自のシステムを採用。今自分がどの場所にいるかが明確にわかるから、常に意欲高く成長できる環境です。 先輩たちが常に傍らで指導してくれるので、安心して”売れる”美容師になることができますよ。

2019年の採用テーマ

「自分らしさを幸せに変える」 miqで一緒にはたらきませんか?

採用担当者インタビュー

「美容師だから味わえる自分の成長と夢の実現」 ただデビューするためだけに技術を詰め込むのではなく、着実にスキルアップできるよう、学びの環境を整えています。 理論教育にも力を入れることで基礎からしっかりと習得。応用力の強い美容師へとなることができます。 仕事だけではなくプライベートもしっかり充実いただきたいので、お休みについても何でも相談してください。また、夏季・冬季休暇も充実しているので、友達や家族など一緒に過ごしたい人とお休みが合わせられます。

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

アートネイチャーの店舗は全国に267店舗ある、会員制のサロンとなっております。アートネイチャーはカット・カラー・パーマは基本的な美容技術だけでなく、アートネイチャー独自の特殊技術を学ぶ事が出来ます。 美容室とはまた違う悩みをもたれているお客様に、その人に合ったプランを提案していき、少しずつ一緒に悩みを解決していけることが仕事のやりがいとなります。 また、当社は東証一部上場企業なので、安定した環境の中でスタイリストとして永く働く事が出来る点も大きな特徴です。

2019年の採用テーマ

ふやしたいのは、笑顔です。

採用担当者インタビュー

お客様満足度を向上させるために大切なことは何だと思いますか? もちろん、技術や製品・サービスの質も重要ですが、それと同じくらい大切なのが『おもてなし精神』です。 「また、ここに来たいなぁ…」と思っていただけるように、気遣い・心遣いの基礎もしっかりとお教えいたします。 アートネイチャーでは現場を知るプロフェッショナルこそが、将来どんな立場になっても社員全員と正しく意思の疎通ができ、多くのお客様に笑顔で対応できると考えています。

2018 5月22日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 大宮開催』

サロンの特徴

当社ではお客様のことを"ゲスト"社員のことは船や飛行機の乗組員のように運命を共にするという想いを込め"クルー"と呼んでいます。 ゲストの人生を豊かにするために、クルーの幸福を追求し続けています。 ポイント1:美容人としての誇りを大切にします ポイント2:人財育成に魂を込めます ポイント3:働きやすさを追求します

2019年の採用テーマ

”Beauty Innovation” 美容に関わるすべての人に豊かな将来をユニックスは追及し続けます。

採用担当者インタビュー

クルーと会社、ひいては美容業界の発展のため、ユニックスを魅力ある企業にしたいのです。一生働き続けたいとクルーが思う会社をつくり上げることが私の夢でありミッションです。 上場もその一環なのです。 全国に社名が知れ渡ることで、クルー本人だけではなく、その家族にまで安心を届けられますし、他産業と比肩される業界になれば美容業に関わる全ての人の誇りと幸福につながるはずです。 私はそのために全力を尽くします。

INSTAGRAM インスタグラム