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2018 11月30日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 横浜開催 参加企業一覧

2018 11月30日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 横浜開催

サロンの特徴

・トータルビューティー(メイク・アイラッシュ・ネイル・着付けなど)が学べる ・撮影会やコンテスト、芸能イベントへの出演チャンスあり ・認定職業訓練校で国際美容技能証明がもらえる ※シティ&ギルド ・横浜ランドマークなどブランドを多数展開。あなたにあったサロンがきっと見つかる ・3年スタイリスト育成

                       

2019、2020年の採用テーマ

~自分のやりたいことを見つけられる人~ カット、カラー、メイク、着付、マツエク、ネイル、ヘアショー、撮影、海外研修など『美容に携わる』といっても一言では言い表せないほど美容の世界は幅広いです。ヨコタコーポレーションGroupではトータルビューティーが学べるため、目指す分野が決まっていなかったり、何でもやってみたいという方にはピッタリの環境です。

マネージャー 山本宗隆 当社は、横浜・横須賀エリアを中心に美容室10店舗、ネイル&アイラッシュ専門店1店舗を展開しており、創業から60年以上という磐石な経営体勢の下で美容に携われるのがヨコタコーポレーションGroupの強みの一つでもあります。 『何より人を大切に』という経営理念に基づいたアットホームな人間関係の中で、美容師として成長・活躍ができる環境なので、私たちの思いに賛同できる方はぜひ、ヨコタの門をたたいてください。スタッフ一同、お待ちしています。

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サロンの特徴

お客様に綺麗の『キッカケ』を提供する 本物のトータルビューティーサロン

                       

2019、2020年の採用テーマ

「日本一愛されるサロンになる」ことです。 「有難う」「あなたがいてくれたから」と心から思ってくださる お客様が増える事がスタッフにとっても最高のモチベーションとなります。 そんな想いに共感して頂ける方と一緒にお仕事したいですね。

採用担当者インタビュー

【「ワークライフバランス」女性らしく働ける環境を整備しています】 美容業は女性のスタッフが多い業界です。また、トータルな「美」を提供している私達がイキイキと美しく働いている事がお客様に対しても重要であると考えます。ライフイベントを迎える際でも安心して働ける環境、月4回の連休等、スタッフが「心のゆとり」を持てるよう経営としても尽力しています。当社に入るスタッフは全員未経験からのスタート。理美容・アイラッシュ・シェービング・エステと幅広い知見を身に付ける事が出来、美のプロフェッショナルを目指せます。「選ばれる美容家」になりたい方へ最適な環境を用意しています。

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サロンの特徴

「Make Happy」 ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族。 共に励ましあい、共に成長することで大きな幸せを創りだしています。教育には自信があるので、美容師としての技術はきちんと身につきます。 しかし、それ以上に大事なことである「人として」大きく成長するための環境づくりにも力をいれています。 共に時間を過ごす社員の未来が輝かしいものであるために、全力でバックアップします。

                       

2019、2020年の採用テーマ

東京・神奈川に108店舗を展開! 毎日を楽しみ、夢を叶えられる環境。

採用担当者インタビュー

美容学生の皆さんへ 美容という道を進んでいく中で、様々なできごとがあるかもしれません。 思い通りにいかない場面が待ち受けているかもしれません。 事実、私もうまくいかない時期がありました。でもここまでやってこれたのは、チャレンジし続けたから。 挑戦することで強くなれましたし、道が開かれました。そして、様々な人への恩返しもできました。 だから、元気で素直な美容好きな方、チャレンジ精神の豊富な方を応援します。

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サロンの特徴

ティ・ケー・エスという社名は「Thanks and Keep Smiling」の頭文字を取ったものです。 美容業はサービス業であり、サービス業の基本は「感謝と笑顔」であるという経営理念に基づいており、「最高の技術を持ってお客様の髪にふれ、最高の接客を持ってお客様の心にふれる」が我社のコンセプトです。

                       

2019、2020年の採用テーマ

創業から43年、OLや女子大生に人気のクロード・モネ、百貨店での展開に強いシルクハウス、カラー技術に定評のあるコム・マティス、世界的オーガニックブランドを使用したクロード・モネH2O AVEDA、ネイルに特化したシーンと5つのブランドを展開しています。 教育には定評があり、個々にカリキュラムを立て店舗でマンツーマンで学びながら、会社全体の教育チームのフォローも充実しています。

採用担当者インタビュー

約3年でスタイリストデビューできるカリキュラムに沿って、技術だけでなく、接客・マナーまでしっかりと学べる研修制度があります! トップスタイリストから新人アシスタントまで出場できるコンクールやヘアショー、スタイル撮影などのクリエイティブ活動も充実。 自分の技術を磨ける機会もたくさんあります!

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サロンの特徴

人の数だけ「美」の形があり、成功がある。 Dcrewホールディングスは働いているスタッフの個を尊重します。 これからも出店し、常に大きくなっていけるのは、働きたいと思うスタッフのおかげです。 みんなの夢が叶う場所を作り、お客様に最上の美を提供したい。 美容師のやりがいと幸せが叶う場所を創り続けます。

                       

2019、2020年の採用テーマ

やりたいことが出来る、願いが叶う、そんな場所でありたい。 Dcrewホールディングスではあなたの夢を応援します。 稼げるシステム、撮影やショー等のステージの準備、 独立支援、 あなたと一緒にお店を作り一緒に育ちたいと思っています。 大きな夢がある方、美容が大好きな方、 一緒に成長していきたいと思ってくださる方、 一緒にこれから夢を追いかけていきませんか?

採用担当者インタビュー

自分らしい働き方がしたいのと、将来性を感じ入社しました。 前の職場では、休日も少なく、自分の時間が取れない日々で、転職を決意。 ここで働き始めてからは、休日は趣味のサーフィンに行き、プライベートも充実。 スタイル作りが好きなので、海の近くでの撮影も楽しんでいます。 自分らしさが発揮できるこの場所で、夢に向かって一緒に頑張りましょう!

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サロンの特徴

“HAIR BEAUTYの進化”はとどまることを知りません。 すべての女性の憧れ、「美しさ」。その輝きに洗練され、装うことの悦び。 非日常的なやすらぎの空間で満たされるひとときを。 お客さまが素敵になること、心から喜んでいただけることが何よりも幸せなことなのです。 ハートフルなコミュニケーションを大切に納得のいく気持ちの良いデザイン創りに専念いたします。

                       

2019、2020年の採用テーマ

2018年BIGIカットコンテスト優勝など技術レベルの高さは定評あります。 「Leyコレクション」として、シーズン毎にデモンストレーションを行い、新しいトレンド・テクニック・情報を共有しています。そこから、Leyオリジナルのハイクオリティー技術が生まれるのです。 また、年2回(新人歓迎会&周年パーティー)のバーベキュー・社員旅行・幸田さん誕生日会・仮装営業など楽しいイベントが盛りだくさんです♪ その他にも、撮影会、コンテストに参加するなど、営業以外にも、刺激になる行事、また実力を試して成長できる場がたくさんあります(^^♪ 毎年、参加しているカットコンテストでは賞を独占! 過去の経歴は優勝6回、上位入賞50回以上! 常に業界に実力を証明し続けています。

採用担当者インタビュー

今をイキイキと過ごせるよう、関わるすべての方々の毎日に、美容(Beauty)を通して喜びと感動を与えられるサロンを目指します。 <Ley>の由来は、 日本人としての原点でもある言葉「礼」。 礼に始まり、礼に終わる。 美しいものを感じる心、優しさ、情熱、愛情、そして感謝の心がなければ美しいものを創りあげることはできないと。それが私たちの源となっています。

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サロンの特徴

美しさとは、心身ともに健康であること。 そして、どんなに辛いときでも一生懸命努力する前向きな気持ちでいること。 私たちが元気で活気のある企業であることが、お客様を心からおもてなしする必要条件と考えます。 ポイント1:多くの夢を描き実現できる多様性 ポイント2:完全週休二日制、社会保険完備、安定の福利厚生 ポイント3:大手なのにアットホーム ポイント4:豊富な講習と技術力 ポイント5:地域一番店

                       

2019、2020年の採用テーマ

Ashという大きな組織だからできること 多くの情報や未来への選択肢が沢山あるから 迷うことなく前に進むことが出来る!

採用担当者インタビュー

こんにちは!Ash人財部です。 「どんなお店が自分に合うのか分からない・・・」、「サロンの雰囲気が知りたい」、「教育カリキュラムがしっかりしたところがいい」、「ヘアショーやコンテストで活躍したい!」と思っている方! Ashではさまざまなことにチャレンジできるステージを準備しております。 他にも【サロン見学ツアー】も行っておりますので、ぜひ一度お気軽にAshの雰囲気を見に来てください! ご予約はこちら⇒045-663-6120

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サロンの特徴

「優美な中に秘められた強さ」 これが私達がかかげるコンセプトです。 45年目を迎え、時代背景もお客様のニーズも多種多様になっていきましたが私達は常に最新のヘアスタイル、高品質な薬剤、そしてサービスを提供できるように「すべてのお客様が笑顔に!」を目標として地域の活性化に貢献していきたいと思っています。 「あのサロンならなんでもできる!」それがジャンヌである事トータルサロンを目指すジャンヌのこだわりです。

                       

2019、2020年の採用テーマ

素材と技術にこだわったトータルサロン 福利厚生も充実!しっかり技術を学びながら安心して働けます!

採用担当者インタビュー

働きやすくしっかり学べるポイントがいっぱい! ポイント1:社会保険完備で安心して生涯美容師を目指せます! ポイント2:外部講習費会社負担で学びたい気持ちを支援します! ポイント3:トータルビューティーサロンでマツエク・ネイルも学べます! ポイント4:海外研修実施中!スタイリストはヨーロッパ、アシスタントはグアムへ行くチャンスあり! 他にも一人暮らし手当支給や夏季休暇8日連続取得もできます!

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サロンの特徴

人間関係が良いのでスタッフ同士が仲良く、笑顔が絶えないサロン。 新人のころは相談役として先輩がサポートしてくれる制度や、教育カリキュラムや福利厚生がしっかりしていて安心して働くことができる環境です。 サロンワーク以外でもチャレンジできることが沢山あります! 資生堂が運営するヘアメイクアップアーティストスクールで1年間勉強できる制度や、カタログ・業界紙等の撮影、国内外での講師活動など、様々なチャンスがあります。

                       

2019、2020年の採用テーマ

資生堂美容室は美のスペシャリストとして成長したい、様々な分野で活躍したい方のために、充実のカリキュラム、キャリアアッププラン、安心の処遇を整えております。意欲のある方には様々なサポート体制で長く働ける環境です。

採用担当者インタビュー

入社後、不安な時期に一人ひとりに相談役が付く、「メンター制度」を導入していますので、2年目の離職が15%、社員の平均勤続年数は10年以上と美容業界の中でもトップクラスの定着率で長く在籍しています。 「幅広い分野で活躍したい」「高い技術力を付けたい」など、自分の成長を願くあなたを最大限にサポートします!

2018 11月30日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 横浜開催

サロンの特徴

当社ではお客様のことを"ゲスト"社員のことは船や飛行機の乗組員のように運命を共にするという想いを込め"クルー"と呼んでいます。 ゲストの人生を豊かにするために、クルーの幸福を追求し続けています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

”Beauty Innovation”  美容に関わるすべての人に豊かな将来をユニックスは追及し続けます。

採用担当者インタビュー

UNIXは、美を追求する全ての人に、素敵なライフスタイルを届ける会社です。 人が美しくあり続けるためには、「External(見た目)」、「Internal(カラダ)」、「Spiritual(ココロ)」の3方向からのアプローチが必要です。そのために、技術、知識、接客対応、そして人間力を高める人財育成システムを整えています。また、多様化する社会に即応すべく、業界随一の福利厚生制度を更にブラッシュアップするとともに、キャリアプランの充実を図り、各々の夢を追い続けることができる、「生涯働ける会社」を目指して取り組んでいます。 UNIXは、今後も会社に集う全ての人に、美容を通じて幸せを提供していきます。ともに心から仕事を楽しみ、笑顔あふれる会社を創り上げていきましょう。

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サロンの特徴

【Salon(銀座)】大都会である銀座の中心に位置するSalon。 “メトロエレガンス(都会的で洗練された女性像)”をテーマに様々な女性がより美しくなるヘアスタイルを発信。 【comomavi】表参道の隠れ家的なサロン“comomavi” 洗練された“ハイカジュアル”をコンセプトにきらりと個性の光るスタイルを発信。 【Natural collet】“Natural casual”をテーマに自然体で感性を活かしたスタイルを発信。すべてのお客様がいつでも笑顔になれて癒される『最幸のサロン』を目指しています。 【Natural maleec/vino】“Natural chic”をテーマに上品かつ垢抜けた女性像をイメージしたスタイルを発信。幅広い世代の方々が安心して長く付き合うことができるサロン。

                       

2019、2020年の採用テーマ

私たちは、誰もが自信を持ってデビューが果たせる、「自分を誇れる」 スタッフを育てることを目標としています。 自分の技術や感性を磨き続けることができる人。 最初は自信がなくても構いません。 私たちの考えに共感し、自分を磨きあげることに真剣に取り組める 【熱い人】と一緒に会社を成長させたいです!

採用担当者インタビュー

各エリアでNo.1サロンを目指す当社では、「一流の技術」と「一流の接客」をテーマに、スタッフ全員が全力でお客様をキレイにすることに向き合っています。どこのエリアでも通用する「一流の技術」と「一流の接客」を身につけ、ワンランク上の美容師を育成することを約束します。最初は出来ないことも当社で一緒に成長することにより自然と身につく環境があります。アシスタント〜スタイリストはもちろん、TOPスタイリストになるまでの充実した教育カリキュラムもあり、スタッフを全面的にフォローする会社(チーム)です!!

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サロンの特徴

当サロンは【教育】【クリエイティブ】【働きやすさ】の三つを大切にしています。 教育に関して、入社1年目に就業時間内を利用して200時間のトレーニングをアカデミーにて受けられます。また、講習費用は全額会社が負担。休日に講習を受けた場合は、その分お休みを取得することが可能です。無理せずしっかりとした技術の取得が可能です。 クリエイティブに関しては毎年4000人規模のヘアショーに参加したり、コンテスト参加費を会社が負担するなど、技術に磨きをかけられるチャンスを多く設けています。活躍したスタッフにはNYでの研修もご用意しておりますので、やりがいを持って技術に磨きをかけることが出来ます。 働きやすさの部分では、生涯美容生活を送れる待遇をご用意しております。実際に7名が育休から復帰して活躍しており、5年以内に新卒入社のスタッフは誰一人辞めていないんです!

                       

2019、2020年の採用テーマ

「美容が大好きで、向上心のある人の集まりでいたい」 という想いに共感していただける方をお待ちしております。

採用担当者インタビュー

【教育】【クリエイティブ】【働きやすさ】ということを大切にしている当社。 全てはお客様の幸せのため力を入れていることなんです。 スタッフ全員が楽しい美容人生を送ることにより、お客様により良い接客やサービスを提供していければと思います。

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サロンの特徴

家族より長く一緒にいるスタッフだからこそ、思いやりのある気持ちのいいスタッフと働きたい・・・そう思いませんか?だから人柄で採用しています。そしてスタッフが楽しく長く、安心して働けるように、社会保険、寮、週休2日、産休育休制度などを充実。『Wish』の名前の由来・・・お客様とスタッフの願いを叶えるお店・・・にあるように、スタッフにも幸せになってもらいたいと願っています

                       

2019、2020年の採用テーマ

うちでダメならどこもダメ。 そんな過保護な会社です(笑)。

採用担当者インタビュー

お客様に、本当に良いものを心を込めてお届けしたい、美容師になった時から現在も、その気持ちは変わっていません。技術も商材もこだわり抜き、皆さまが自信を持って多くのお客様に満足を提供できるサロンを目指しています。採用したスタッフは「家族」というのが私の考え。家族には、幸せになってもらいたいと思うのが当たり前、だから私は皆さまにとって何でも相談できる距離の近い存在であり続け、スタッフ同士も家族のように支え合える関係を大切にそて欲しいと思っているんです。

2018 11月30日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 横浜開催

サロンの特徴

美しさのお約束。+αのおもてなし。 アンジェリカミッシェルでは、お客様を最も輝かせるご提案をさせていただきます。 『期待以上の仕上がり』『想定以上の満足感』を目指してお客様にとって最高のひと時をご提供いたします。 目元と指先という女性の美にとって一番重要な部分を 『まつげエクステ』と『ジェルネイル』によって磨き上げていきます。 それぞれのお客様らしさのその先へ。最高の仕上がりを作り上げていきます。

                       

2019、2020年の採用テーマ

あなたらしく、美しく、働く ケアに特化した当サロンでは施術メニュー以外にも様々なメニューを導入しているため、簡単な知識だけでなく、幅広く高度な知識・技術を身につけることができます。

採用担当者インタビュー

アンジェリカミッシャルには4つの強みがあります。 1.本社の協力なバックアップ  本社が日々の業務や各店舗の連携など、サロンを強力にバックアップします。 2.充実の研修制度  技術、接遇マナー、PCスキルアップ、哲学研修など、幅広い研修を行っています。 3.メンバーのチームワーク  向上心の高いメンバーが集まり、チームワークが非常に高いのが特長です。 4.柔軟な会社方針  失敗も評価する考え方により、スタッフの自発性が育っています。 サロン見学も受けつけておりますので、まずはお問合せくださいね♪

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サロンの特徴

11cut は、「もっと工夫を」「もっと思いやりを」「もっと上のサービスを」といった、美容師に求められる「もっと(プラス1)」を追及していく美容室です。 店名にもなっている『11(イレブン)』という言葉には、 「もっと(プラス1)」と「もっと(プラス1)」を合わせた想いが込められています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

お客様の「もっと」に応えながら 「自分の強み」を身につけられる美容室

採用担当者インタビュー

11cutの立ち上げ時からずっと大切にしていることは、チームワークを重視したお店づくり。 カットが得意な人、接客が得意な人、お店を陰で支えるのが上手な人…。 それぞれが長所を活かすことで、大きな成功が得られる場所にしたいと考えています。 当社は美容師としての技術に加え、マネジメントや人材教育といった自分なりの「プラス1」を身につけた、組織内で活躍し続けられる人材を育てます。 そして、各々が自分の強みを活かしチームワークで業務にあたることで、一人で得られる何倍もの成果を得るとともに、一生働ける会社づくりを目指していきます。

2018 11月30日 美容学生専門の就活ガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 横浜開催

サロンの特徴

経営理念は「統一を目指さず、個性を伸ばす」です。 わかりやすい教育システムもありますが一律に行う研修だけでなく、教育を担当する上司があなたのやりたいことを応援し、のびのびと頑張れる環境を作っていくことに力をいれています。 やりたいことを頑張れる環境が個性を伸ばし、メンバーの成長に一番繋がると考えています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

好きな場所で、楽しく、自分らしく働ける! 3000名以上の仲間が夢を実現しています。

採用担当者インタビュー

今年1989年の創業から30年を迎えます。全国に200店舗以上展開する企業となりました。 ここまで急成長できたのは社員の成長があったから。 お客様のため、仲間のために頑張れるメンバーが多くあつまり、人の役に立ちたいという気持ちで努力を重ね成長した結果多くのお客様からご支持をいただきここまで成長できました。 だから、社員が安心して働ける待遇や環境を整え、仲間を大事にして欲しいから店舗を超えた交流を大事にしています。 あなたの成長が会社の成長です。 一緒に成長していきましょう!

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