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2018年12月11日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 東京開催 参加企業一覧

2018年12月11日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 東京開催

サロンの特徴

美しさとは、心身ともに健康であること。そして、どんなに辛いときでも一生懸命努力する前向きな気持ちでいること。 私たちが元気で活気のある企業であることが、お客様を心からおもてなしする必要条件と考えます。 ポイント1:多くの夢を描き実現できる多様性 ポイント2:完全週休二日制、社会保険完備、安定の福利厚生 ポイント3:大手なのにアットホーム ポイント4:豊富な講習と技術力 ポイント5:地域一番店

                       

2019、2020年の採用テーマ

Ashという大きな組織だからできること 多くの情報や未来への選択肢が沢山あるから 迷うことなく前に進むことが出来る!

採用担当者インタビュー

こんにちは!Ash人財部です。 「どんなお店が自分に合うのか分からない・・・」、「サロンの雰囲気が知りたい」、「教育カリキュラムがしっかりしたところがいい」、「ヘアショーやコンテストで活躍したい!」と思っている方!Ashではさまざまなことにチャレンジできるステージを準備しております。 他にも【サロン見学ツアー】も行っておりますので、ぜひ一度お気軽にAshの雰囲気を見に来てください! ご予約はこちら⇒045-663-6120

2018年12月11日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 東京開催

サロンの特徴

お客様に綺麗の『キッカケ』を提供する 本物のトータルビューティーサロン

                       

2019、2020年の採用テーマ

「日本一愛されるサロンになる」ことです。 「有難う」「あなたがいてくれたから」と心から思ってくださるお客様が増える事がスタッフにとっても最高のモチベーションとなります。 そんな想いに共感して頂ける方と一緒にお仕事したいですね。

採用担当者インタビュー

【「ワークライフバランス」女性らしく働ける環境を整備しています】 美容業は女性のスタッフが多い業界です。また、トータルな「美」を提供している私達がイキイキと美しく働いている事がお客様に対しても重要であると考えます。ライフイベントを迎える際でも安心して働ける環境、月4回の連休等、スタッフが「心のゆとり」を持てるよう経営としても尽力しています。当社に入るスタッフは全員未経験からのスタート。理美容・アイラッシュ・シェービング・エステと幅広い知見を身に付ける事が出来、美のプロフェッショナルを目指せます。「選ばれる美容家」になりたい方へ最適な環境を用意しています。

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サロンの特徴

「Make Happy」 ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族。 共に励ましあい、共に成長することで大きな幸せを創りだしています。教育には自信があるので、美容師としての技術はきちんと身につきます。 しかし、それ以上に大事なことである「人として」大きく成長するための環境づくりにも力をいれています。 共に時間を過ごす社員の未来が輝かしいものであるために、全力でバックアップします。

                       

2019、2020年の採用テーマ

東京・神奈川に108店舗を展開! 毎日を楽しみ、夢を叶えられる環境。

採用担当者インタビュー

美容学生の皆さんへ 美容という道を進んでいく中で、様々なできごとがあるかもしれません。 思い通りにいかない場面が待ち受けているかもしれません。 事実、私もうまくいかない時期がありました。でもここまでやってこれたのは、チャレンジし続けたから。 挑戦することで強くなれましたし、道が開かれました。そして、様々な人への恩返しもできました。 だから、元気で素直な美容好きな方、チャレンジ精神の豊富な方を応援します。

2018年12月11日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 東京開催

サロンの特徴

人間関係が良いのでスタッフ同士が仲良く、笑顔が絶えないサロン。 新人のころは相談役として先輩がサポートしてくれる制度や、教育カリキュラムや福利厚生がしっかりしていて安心して働くことができる環境です。 サロンワーク以外でもチャレンジできることが沢山あります! 資生堂が運営するヘアメイクアップアーティストスクールで1年間勉強できる制度や、カタログ・業界紙等の撮影、国内外での講師活動など、様々なチャンスがあります。

                       

2019、2020年の採用テーマ

資生堂美容室は美のスペシャリストとして成長したい、様々な分野で活躍したい方のために、充実のカリキュラム、キャリアアッププラン、安心の処遇を整えております。意欲のある方には様々なサポート体制で長く働ける環境です。

採用担当者インタビュー

入社後、不安な時期に一人ひとりに相談役が付く、「メンター制度」を導入していますので、2年目の離職が15%、社員の平均勤続年数は10年以上と美容業界の中でもトップクラスの定着率で長く在籍しています。 「幅広い分野で活躍したい」「高い技術力を付けたい」など、自分の成長を願くあなたを最大限にサポートします!

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サロンの特徴

当社ではお客様のことを"ゲスト"社員のことは船や飛行機の乗組員のように運命を共にするという想いを込め"クルー"と呼んでいます。 ゲストの人生を豊かにするために、クルーの幸福を追求し続けています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

”Beauty Innovation”  美容に関わるすべての人に豊かな将来をユニックスは追及し続けます。

採用担当者インタビュー

UNIXは、美を追求する全ての人に、素敵なライフスタイルを届ける会社です。 人が美しくあり続けるためには、「External(見た目)」、「Internal(カラダ)」、「Spiritual(ココロ)」の3方向からのアプローチが必要です。そのために、技術、知識、接客対応、そして人間力を高める人財育成システムを整えています。また、多様化する社会に即応すべく、業界随一の福利厚生制度を更にブラッシュアップするとともに、キャリアプランの充実を図り、各々の夢を追い続けることができる、「生涯働ける会社」を目指して取り組んでいます。 UNIXは、今後も会社に集う全ての人に、美容を通じて幸せを提供していきます。ともに心から仕事を楽しみ、笑顔あふれる会社を創り上げていきましょう。

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サロンの特徴

ティ・ケー・エスという社名は「Thanks and Keep Smiling」の頭文字を取ったものです。 美容業はサービス業であり、サービス業の基本は「感謝と笑顔」であるという経営理念に基づいており、「最高の技術を持ってお客様の髪にふれ、最高の接客を持ってお客様の心にふれる」が我社のコンセプトです。

                       

2019、2020年の採用テーマ

オーガニックブランドを使用したクロード・モネH2O AVEDA、ネイルに特化したシーンと5つのブランドを展開しています。 教育には定評があり、個々にカリキュラムを立て店舗でマンツーマンで学びながら、会社全体の教育チームのフォローも充実しています。

採用担当者インタビュー

約3年でスタイリストデビューできるカリキュラムに沿って、技術だけでなく、接客・マナーまでしっかりと学べる研修制度があります! トップスタイリストから新人アシスタントまで出場できるコンクールやヘアショー、スタイル撮影などのクリエイティブ活動も充実。 自分の技術を磨ける機会もたくさんあります!

2018年12月11日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 東京開催

サロンの特徴

わかりやすい教育システムもありますが一律に行う研修だけでなく、教育を担当する上司があなたのやりたいことを応援し、のびのびと頑張れる環境を作っていくことに力をいれています。 やりたいことを頑張れる環境が個性を伸ばし、メンバーの成長に一番繋がると考えています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

好きな場所で、楽しく、自分らしく働ける! 3000名以上の仲間が夢を実現しています。

採用担当者インタビュー

今年1989年の創業から30年を迎えます。全国に200店舗以上展開する企業となりました。 ここまで急成長できたのは社員の成長があったから。 お客様のため、仲間のために頑張れるメンバーが多くあつまり、人の役に立ちたいという気持ちで努力を重ね成長した結果多くのお客様からご支持をいただきここまで成長できました。 だから、社員が安心して働ける待遇や環境を整え、仲間を大事にして欲しいから店舗を超えた交流を大事にしています。 あなたの成長が会社の成長です。 一緒に成長していきましょう!

2018年12月11日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 東京開催

サロンの特徴

①初任給18万円 ②完全週休2日 ③社会保険完備 ④家賃半額負担 Abieではこの他にも、たくさんのスタッフ想いの待遇を取り揃えています。 スタッフが元気でないと、人は集まらない。 だからスタッフが輝けるように、そのための環境づくりには全力を尽くしています。 会社創立から在籍しているスタッフも、今年入社したスタッフもみんな大切な仲間。全員がそれぞれの役割を果たしながら、ここで輝いています。 是非1度お話を聞きにいらしてください

                       

2019、2020年の採用テーマ

みんなの人生プランを大切に、長く働ける企業へ。

採用担当者インタビュー

一般企業出身の私が美容業界に想う事は、こんな素敵な仕事をしているのに、待遇、制度が劣悪すぎるという事でした。立上げからいち早く着手し、今では一般水準に整備出来たと思っています。 2018年は海外事業もスタート、美と語学の経験を積める場として、オーストラリアでの就業研修、現地日本人顧客向けの商材卸など、新たな取り組みが始まります。 幅広い経験を積める美容室で一緒に働いてみませんか?

2018年12月11日 美容学生専門のガイダンス 就職カンファレンス@Beauty 東京開催

サロンの特徴

11cut は、「もっと工夫を」「もっと思いやりを」「もっと上のサービスを」といった、美容師に求められる「もっと(プラス1)」を追及していく美容室です。 店名にもなっている『11(イレブン)』という言葉には、 「もっと(プラス1)」と「もっと(プラス1)」を合わせた想いが込められています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

お客様の「もっと」に応えながら 「自分の強み」を身につけられる美容室

採用担当者インタビュー

11cutの立ち上げ時からずっと大切にしていることは、チームワークを重視したお店づくり。 カットが得意な人、接客が得意な人、お店を陰で支えるのが上手な人…。 それぞれが長所を活かすことで、大きな成功が得られる場所にしたいと考えています。 当社は美容師としての技術に加え、マネジメントや人材教育といった自分なりの「プラス1」を身につけた、組織内で活躍し続けられる人材を育てます。 そして、各々が自分の強みを活かしチームワークで業務にあたることで、一人で得られる何倍もの成果を得るとともに、一生働ける会社づくりを目指していきます。

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