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10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催 参加企業一覧

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

サロンの特徴 ・全店全席個室 ・初任給18万円 ・自由が丘、下北沢、横浜など7店舗展開 ・完全週休二日制 ・有給初年度10日 ・社会保険完備 ・ウィッグ代会社負担 ・福利厚生倶楽部加入(例えばディズニーも¥1,000引きで行けますよ) ・自社オリジナルの教育マニュアル&制度 ・社外講師によるビジネスマナー研修 ・スタイリストデビューの目安は3年 ・営業中練習可能 個室でのサロンワークとなりますので、お客様一人一人に合った快適なサービスを追求しています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

充実の待遇で安心して働きたい人に向いていると思います。 お客様一人一人としっかり向き合ってじっくりと美容師を楽しめます。 ビジネスマナーを身につけて、美容師である前に自立した社会人として成長できます。

採用担当者インタビュー

ディアローグはお客様一人ひとりをとても大切にするサロンです。 利益はもちろん重要ですが、何よりも良い仕事をして お客様に喜んで頂ける事が一番の幸せと考えております。 労働環境・福利厚生などは業界トップクラスなので、 長く安心して働ける終身雇用も実現しております。

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サロンの特徴

★埼玉県、大宮エリアで3店舗、今年で30年目を迎えるエリア密着老舗サロン ★社会保険完備、育児支援など福利厚生面も充実 ★フレキシブルな勤務体制(10時出勤、12時出勤など) ★スタイリストデビュー平均3年、教育プログラム有り。

                       

2019、2020年の採用テーマ

― スタッフ1人1人が真のプロフェッショナルになれる未来を創る ― 女性であれば、ライフイベントを迎える際に、働き方を変えたり、男性の方でしたら、独立など、年齢を重ねると共に様々な岐路が訪れます。 Wave'sだらこそ出来る働き方を見出せるサロンでありたい。 1人1人の経験が美容の道においてプロフェッショナルであると私達は考えます。

採用担当者インタビュー

美容室向けに、技術講習、セミナーを行なっているほど、プロの技術を創るプロが在籍するサロンです。 中途入社はほぼ無く、新卒入社を基本として活躍出来る技術者を育成しています。 皆様にお会い出来る事を楽しみにしています。

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

・トータルビューティー(メイク・アイラッシュ・ネイル・着付けなど)が学べる ・撮影会やコンテスト、芸能イベントへの出演チャンスあり ・認定職業訓練校で国際美容技能証明がもらえる ※シティ&ギルド ・横浜ランドマークなどブランドを多数展開。あなたにあったサロンがきっと見つかる ・3年スタイリスト育成

                       

2019、2020年の採用テーマ

~自分のやりたいことを見つけられる人~ カット、カラー、メイク、着付、マツエク、ネイル、ヘアショー、撮影、海外研修など『美容に携わる』といっても一言では言い表せないほど美容の世界は幅広いです。ヨコタコーポレーションGroupではトータルビューティーが学べるため、目指す分野が決まっていなかったり、何でもやってみたいという方にはピッタリの環境です。

~自分のやりたいことを見つけられる人~ カット、カラー、メイク、着付、マツエク、ネイル、ヘアショー、撮影、海外研修など『美容に携わる』といっても一言では言い表せないほど美容の世界は幅広いです。ヨコタコーポレーションGroupではトータルビューティーが学べるため、目指す分野が決まっていなかったり、何でもやってみたいという方にはピッタリの環境です。

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サロンの特徴

京都・大阪・兵庫・滋賀の4エリアで27店舗展開中 初任給19万円 社会保険完備(全社員加入) 年間休日103日(月8日休、夏季・冬季は5連休、バースデイ休暇あり) 株式上場サロン 育児休暇あり(ママさん美容師も多数在籍) 寮、一人暮らしの家賃補助あり ダンス部、写真部などの部活あり! 目指せ!100年企業!! 明るく元気な人、大募集!!! 専任講師によるアカデミー設置で、2年でスタイリストデビュー! 撮影やヘアショー・部活など、店舗の枠だけではなくNYNYのチームで活動 NYNYの他の店舗のスタッフとの交流が多い コンテストやイベントも多彩! 4月の研修も50人全員で営業内研修(同期が毎年50人) 地方から出て来ても、そうでなくてもみんな仲良くなるのがNYNY☆ 先輩も同期も沢山いるので、相談もしやすいですよ♪

                       

2019、2020年の採用テーマ

「笑顔と元気!!」 NYNYではお客様はもちろん、スタッフ同士が笑顔で元気に働きながら美容師を楽しんでいる環境を日々考えています。 一人一人がNYNYの家族だからこそ、重要視するポイントです!

採用担当者インタビュー

NYNYはインテリアのコンセプトが異なる、個性豊かな27店舗を展開!スタッフ数は総勢450名!! レッスンは専任講師による教育カリキュラムで基礎から応用まで学べる「Y'sアカデミー」を設置。さらにお客様のいる実際の現場で、実践的な経験を積み、2年でスタイリストデビューへと導きます! また、TONI&GUYやメイク・セットなどの講習もあり、幅広い美容の知識を身に着けることが出来ます。 サロンワーク以外にも、コンテストや雑誌などの撮影会、ヘアショーなども実施。コンテストやヘアショーでは、日々のサロンワークでは作る事ができない、クリエイティブな力を磨くことができます! NYNYでは「技術を磨きたい」「早く一人前になりたい!」「自分のお店をもちたい!」等、アツイ想いをお持ちの方にとって思いっきり成長できる環境を整えています。共に成長していきましょう!!

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サロンの特徴

経営理念は「統一を目指さず、個性を伸ばす」です。 わかりやすい教育システムもありますが一律に行う研修だけでなく、教育を担当する上司があなたのやりたいことを応援し、のびのびと頑張れる環境を作っていくことに力をいれています。 やりたいことを頑張れる環境が個性を伸ばし、メンバーの成長に一番繋がると考えています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

好きな場所で、楽しく、自分らしく働ける! 3000名以上の仲間が夢を実現しています。

採用担当者インタビュー

今年1989年の創業から30年を迎えます。全国に200店舗以上展開する企業となりました。 ここまで急成長できたのは社員の成長があったから。 お客様のため、仲間のために頑張れるメンバーが多くあつまり、人の役に立ちたいという気持ちで努力を重ね成長した結果多くのお客様からご支持をいただきここまで成長できました。 だから、社員が安心して働ける待遇や環境を整え、仲間を大事にして欲しいから店舗を超えた交流を大事にしています。 あなたの成長が会社の成長です。 一緒に成長していきましょう!

サロンの特徴

「Make Happy」 ケンジグループは苦楽を共にする大きな家族。 共に励ましあい、共に成長することで大きな幸せを創りだしています。 教育には自信があるので、美容師としての技術はきちんと身につきます。しかし、それ以上に大事なことである「人として」大きく成長するための環境づくりにも力をいれています。 共に時間を過ごす社員の未来が輝かしいものであるために、全力でバックアップします。

                       

2019、2020年の採用テーマ

東京・神奈川に108店舗を展開! 毎日を楽しみ、夢を叶えられる環境。

美容学生の皆さんへ 美容という道を進んでいく中で、様々なできごとがあるかもしれません。 思い通りにいかない場面が待ち受けているかもしれません。 事実、私もうまくいかない時期がありました。 でもここまでやってこれたのは、チャレンジし続けたから。 挑戦することで強くなれましたし、道が開かれました。 そして、様々な人への恩返しもできました。 だから、元気で素直な美容好きな方、チャレンジ精神の豊富な方を応援します。

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サロンの特徴

自分の夢や理想が、思い描いているだけでは終わらないのがラボラトリーズです。 夢を実現するために何をすれば良いのか?を親身に考えてくれるスタッフ、心配してくれるスタッフ、時には怒ってくれるスタッフがいます。 “ただの仕事仲間”ではない、それ以上の想いをスタッフから受け取っています。 自分が成長しているのを、月日を重ねる毎に感じられる会社です。

                       

2019、2020年の採用テーマ

「どこで働くかより、誰と働くか」 ラボラトリーズ の採用テーマはこの“誰と働くか?”です。 楽しいときはもちろん、つらい時、悔しい時、悲しい時、弱音をはきたい時に、本気で向き合ってくれる仲間が側にいた方がいい。 そんな仲間とだったら本気になれる。 高校生の時の部活を思い出してください。 本気だったからこそ、汗をかけたし涙を流せたんじゃないんですか? 恥かしがらずに「私は本気で美容師をしている!」 と言える仲間がラボラトリーズ にはいます。 そんな仲間を探しています。

採用担当者インタビュー

あなたはどんなサロンで働きたいですか? いい立地にあるサロン? 待遇のいいサロン? 教育がしっかりしているサロン? ラボラトリーズの売りはスタッフです。 自分で決めた美容という仕事。 お客様にすばらしいデザインと感動を与える事は簡単な事ではない。 その為には、毎日何時間も美容と向き合い努力して自分を磨く時間も必要です。 その美容と自然体で向き合う環境や雰囲気を創っている仲間がラボラトリーズには存在します。 どこで働くかより誰と働くか。 どんな仲間と働くのかが大事なんではないでしょうか? 一度、サロンに遊びにきて下さい。 ラボラトリーズのスタッフを感じて下さい。 有限会社ラボラトリーズ 代表 大野 宏武

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サロンの特徴

SARAでは、美容師は勿論、ネイル、アイ、ビューティーコーディネーターなど様々なキャリアパスを御用意しています。 また、クリエイティブ活動、最新技術習得にも力を入れている為、若手スタッフの満足度も高く離職率低下に繋がっています。 SARAwayというクレドが有り、理念浸透にも注力「遠慮は悪、善の行為をする」の方針の下、意見を言い合う文化を創り上げています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

SARAでは特に社員教育に力を入れており、美容学校卒業3年後にただスタイリストになるのではなく、接客や接遇に力を入れる事で、多くのお客様に信頼される美容師に育てていくことを目標にしています。 内部だけでなく、有名外部講師も取り入れた充実した技術教育システムや、接客教育システムで全国トップレベルのスキルを見つけていただきます。 海外研修に行くチャンスも豊富に用意しています。年間に複数名参加中! 世界レベルの美容を見て感じることにより、さらに美容に対する夢が広がると思います。 SARAでは、撮影・ヘアショー・行事などの活動にも積極的に取り組んでいます。 現在も様々なコンテストに挑戦し、輝かしい実績を作り続けています。 私どもスタッフと共に、美容で夢を叶える為に頑張りましょう。

採用担当者インタビュー

育成で一番大切にしていることは、仕事の楽しさを実感してもらうことです。 仕事の本質はお客様に喜んでいただくこと。シャンプーひとつとっても、作業ではなく相手を思い施術することですごく喜んでいただくことができます。 お客様から喜んでいただけた分、仕事が楽しくなる。もっと喜んでいただくために技術を磨いていく。その積み重ねで、ファンとなっていただけるお客様ができて一生の財産をつくっていけるのです。 デビューはゴールではありません。 一緒にあなたのファンを作っていく仕事をしていきましょう!

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

みんなの!笑顔”を作っていくサロン 国家資格に相応しいプライドを持った美容師へ 私たちはプロとしてデザインを追求し、提案するだけではなく次回ご来店されるまでしっかりとキレイでいられるようスパやトリートメントなどお客様 の”艶”にまで気を遣っています。 お客様にはただ施術をするだけではなく、要望やお悩みを理解した上でご納得いただける説明をする責任があると考えています。 髪の専門家として的確に状態を把握・説明し、施術やケア補法までフォローします。

                       

2019、2020年の採用テーマ

一緒に働く方とは本音・本気で付き合える仲間になりたいと思っています。 飲み会や社内イベントなども多く、本当の家族の様な付き合いです。 そのためお互いの想いをしっかり伝え合います。本気だからこそ、時にはぶつかることも。信頼関係があるからこそ言える本音。 そうやってみんなが笑顔になれるお店を作っています。

採用担当者インタビュー

当社の理念はすべてはみんなの笑顔のために。みんなとはお客様・スタッフ・御客様やスタッフの家族や周りの方です。 またみんなの笑顔を実現するために5つのenを大事にしています。 ①人と人との”縁” ②髪の”艶” ③人を繋ぐ輪”円” ④スタッフ同士楽しみ”宴” ⑤お金の”¥”(スタッフの給与、待遇向上) この5つのenを大事に感謝の気持ちを持ち、仲間としてみんなで成長してきましょう。

サロンの特徴

美しさとは、心身ともに健康であること。そして、どんなに辛いときでも一生懸命努力する前向きな気持ちでいること。 私たちが元気で活気のある企業であることが、お客様を心からおもてなしする必要条件と考えます。 ポイント1:多くの夢を描き実現できる多様性 ポイント2:完全週休二日制、社会保険完備、安定の福利厚生 ポイント3:大手なのにアットホーム

                       

2019、2020年の採用テーマ

Ashという大きな組織だからできること 多くの情報や未来への選択肢が沢山あるから 迷うことなく前に進むことが出来る!

採用担当者インタビュー

地域のお客様に「美と健康と若々しさ」を提供し、当社グループに関わるすべての人と共に、幸福社会を築いていける会社づくりを目指してまいります。 日本の技術レベルは世界に通用するレベルだと言われますが、私たちが目指すのは世界を牽引するレベル。 そして「美容師」という職業をもっと素敵に、憧れの職業にすることこそAshの今後の使命だと考えています。

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

「総合ファッション・リーダーとしてトータル・ビューティーを創造する」 この企業理念のもと、業界に先駆けた斬新なサロンスタイルと高品質な技術・サービスを提供。トータル・ビューティーを創造する企業です。 ポイント1:トータル・ビューティー・カンパニー ポイント2:50年以上続く安定企業 ポイント3:教育へのこだわり

                       

2019、2020年の採用テーマ

トータルビューティーカンパニーとして、美容業界を牽引してきたソシエ。 歴史と実績があるから夢が叶えられる!

採用担当者インタビュー

「トータル・ビューティー」「パーソナルケア」「一流のこだわり」を経営の軸に置き「高品質な技術とサービスの提供」をモットーとしています。 それらを実現するため『教育』に費やしてきた点は、どこの会社にも引けを取りません。私自身、当社に美容師として入社し、数々の成長の機会を経て今に至っています。 長く働ける環境が整っている点はひとりの先輩として皆さんへお伝えしておきたい当社の自慢です。

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サロンの特徴

株式会社ほそやは「人とのつながりがしあわせをもたらす」を理念に掲げています。地域に愛されるサロンとして7 0 年以上、理美容ひと筋で地道に歩んできました。これからも「温故知新」。伝統として守るべきものは大切にし、多様化するお客様の要望に応えた、付加価値づくりに果敢に挑戦して参ります。 Point 01:資生堂シンボリックサロン。最新トレンドや究極の似合わせ学を学べます。 Point 02:理容、美容ならではのトータルビューティー Point 03:どの店舗にも通いやすい寮完備! Point 04:多様な独立支援有り。あなたの夢を全力サポート! Point 05:教育サロンにて実践型の教育で早期デビュー!      多店舗スタッフとのコミュニケーションが可能!!

                       

2019、2020年の採用テーマ

これからの美容師を目指すみなさんへ ほそやは創業73年目になります。 この長い歴史において、人との繋がりを大切にここまでやってまいりました。 どこよりも人を大切にする、揺るぎない社風がここにはあります。 ですから、私を含めサロンのみんながあなたの味方であり、理解者であり続けます。 これからの人生、けっして迷うことなく自分を信じ、 “しあわせ”を実感するこれからを、ともに送ってまいりませんか。

採用担当者インタビュー

私は「周りの愛情ある支えがなくては、素晴らしいスタイリストになれない」という強い気持ちがあります。『ほそや』では技術はもちろんのこと、お客様に支持され、アシスタントからも信頼されるスタイリストになるための環境作りを行なっています。また、親身になって相談のできるスタッフが、店長をはじめ先輩も多くいます。そして、あなたの美容人生を全面的に支援し、共に発展できる道を作ります。その様な人生を共に歩んでいただけるスタッフを募集しております。

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

【Salon(銀座)】大都会である銀座の中心に位置するSalon。 “メトロエレガンス(都会的で洗練された女性像)”をテーマに様々な女性がより美しくなるヘアスタイルを発信。 【comomavi】表参道の隠れ家的なサロン“comomavi” 洗練された“ハイカジュアル”をコンセプトにきらりと個性の光るスタイルを発信。 【Natural collet】“Natural casual”をテーマに自然体で感性を活かしたスタイルを発信。すべてのお客様がいつでも笑顔になれて癒される『最幸のサロン』を目指しています。 【Natural maleec/vino】“Natural chic”をテーマに上品かつ垢抜けた女性像をイメージしたスタイルを発信。幅広い世代の方々が安心して長く付き合うことができるサロン。

                       

2019、2020年の採用テーマ

私たちは、誰もが自信を持ってデビューが果たせる、「自分を誇れる」 スタッフを育てることを目標としています。 自分の技術や感性を磨き続けることができる人。 最初は自信がなくても構いません。 私たちの考えに共感し、自分を磨きあげることに真剣に取り組める 【熱い人】と一緒に会社を成長させたいです!

採用担当者インタビュー

各エリアでNo.1サロンを目指す当社では、「一流の技術」と「一流の接客」をテーマに、スタッフ全員が全力でお客様をキレイにすることに向き合っています。どこのエリアでも通用する「一流の技術」と「一流の接客」を身につけ、ワンランク上の美容師を育成することを約束します。最初は出来ないことも当社で一緒に成長することにより自然と身につく環境があります。アシスタント〜スタイリストはもちろん、TOPスタイリストになるまでの充実した教育カリキュラムもあり、スタッフを全面的にフォローする会社(チーム)です!!

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

人間関係が良いのでスタッフ同士が仲良く、笑顔が絶えないサロン。 新人のころは相談役として先輩がサポートしてくれる制度や、教育カリキュラムや福利厚生がしっかりしていて安心して働くことができる環境です。 サロンワーク以外でもチャレンジできることが沢山あります! 資生堂が運営するヘアメイクアップアーティストスクールで1年間勉強できる制度や、カタログ・業界紙等の撮影、国内外での講師活動など、様々なチャンスがあります。

                       

2019、2020年の採用テーマ

資生堂美容室は美のスペシャリストとして成長したい、様々な分野で活躍したい方のために、充実のカリキュラム、キャリアアッププラン、安心の処遇を整えております。意欲のある方には様々なサポート体制で長く働ける環境です。

採用担当者インタビュー

入社後、不安な時期に一人ひとりに相談役が付く、「メンター制度」を導入していますので、2年目の離職が15%、社員の平均勤続年数は10年以上と美容業界の中でもトップクラスの定着率で長く在籍しています。 「幅広い分野で活躍したい」「高い技術力を付けたい」など、自分の成長を願くあなたを最大限にサポートします!

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

HASEGAWAでは、スタッフが安心して夢をかなえるための環境づくりを行っています。 地方出身者にも嬉しい、寮を完備!!忙しい環境に、しっかり健康面も考えたお昼ごはんの提供など、人生で一番大好きな美容をずっと続けられる環境を整えていきます。 ★海外研修・コンテスト・ヘアショー ★全国トップレベルの美容師育成 ★昼食を会社が半額負担します ★完全個室寮完備 ★早期育成アカデミー完備 ★家族のような温かい社風

                       

2019、2020年の採用テーマ

「お客様に感動を与え共に喜びを! 信頼を得て人間力の高い美容師を育成します。」 入社後は営業時間中に練習できるアカデミー制度により早期育成が可能です。サロンでは面倒見の良い先輩がしっかり指導しますので安心して下さいね。 お客様や周りの仲間たちの信頼を得て、技術だけでなく、人間力の高い美容師を育成するよう、しっかり環境を整て行きます。

採用担当者インタビュー

美容師は技術もしかり今大事な事は、人と人とのコミュニケーション能力だと思います。 お客様に対しての心遣い、スタッフ同士での仲間意識、絆作り自分本意ではなく、相手本意で物事を考え、捕らえ行動するを常に考え一人一人からの信頼を生み 人間力を高めていく。弊社は、3つの柱「技術力・営業力・人間力」で信頼される美容師又指名売上200万を作り出す、 質の向上を目指し無限の可能性を最大限に引き出していきます。サロン見学大歓迎ですのでお気軽にご連絡下さい。 担当/長谷川

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

★営業中にレッスンが出来る環境を整えています。新人で入社されると、 Neivs Hair 福工大駅前店の2階で、先輩の指導の元、平日にレッスンが 出来、早く技術を習得できます。 ★早い人でスタイリストデビューが1年です。 朝や夜のレッスンが少ないので、プライベートも充実できます。 ★社会保険完備ですので産休育休も取得でき一生美容師を続けられる環境です。 ★人間関係も良く家族のような会社です。

                       

2019、2020年の採用テーマ

★元気で明るければOK!原石を輝く美容師に育ています! 元気で明るく毎日を楽しんで下さい。そして学校での勉強をしっかりやって必ず国家資格を取得して下さい。 少子高齢化、人口減少時代、君たち美容師の卵は1人ひとりが貴重な「人財」です。 イースペースには基礎からしっかり教育できる仕組みがあります。 立派な美容師に成長して人生を切り開くうよう全力でサポートします!

採用担当者インタビュー

美容師さんが、もっと輝き、皆で成長出来、 そして、お客様に喜んでもらい、共に豊かで幸せに なる事を目指して、スタッフと一緒になって頑張っています!美容師の仕事を、もっと魅力ある職業にしたい! 長く安心して働ける環境にする!と決めて取り組み、 かなり整える事が出来ました!出産して戻ってきて くれるスタッフもいて、嬉しい限りです! 週休2日、社保完備、営業中にレッスンが出来る 環境です!これからも、もっと魅力ある職業にする為に 取り組んでいきます! 担当/永田

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サロンの特徴

㈲アルターは全社員の物心両面における幸福を追求すると同時に共存共栄し続けます。 指名が多いスタイリスト。生涯美容師。店舗を任せてもらう店長。アイリスト、家庭を両立。コンテストに出たい。撮影メイクが強い美容師。 様々な夢がありますが、強く想えば必ず叶う! そのためのステージ、バックアップがアルターにあります。 社名「アルター」の意味は「変化」。 私たちもお客様も自分達らしく最高に変化する。 あなたの美容師人生も、アルターで「カエル」出逢いになるかもしれませんよ。

                       

2019、2020年の採用テーマ

コミュニケーションをカタチにするシゴト。 わたしたちアルターでは、美容という仕事を通じてお客様とコミュニケーションと、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、そして、それをカタチにしていこうというのが合い言葉です。 わたしたちは、生涯顧客を持てる美容師になるため、高い技術を磨くと同時に、人間性を高め、格好良く年を重ねていきたいと真剣に考えています。 お店は「人」そのものであり、スタッフ一人一人が大切な人財です。 アルターは、スタッフが人としても美容師としても成長できるような環境を用意しています。 ぜひわたしたちと一緒に、コミュニケーションをカタチにしてみませんか?

採用担当者インタビュー

私達の使命はお客様と生涯のパートナーになること。その為にもスタッフが一早く活躍出来るようにするのが経営の役割だと考えています。 かつては長いとデビューまで5年かかると言われていたほど、業界特有の風潮がありました。 アルターでは、営業時間内の練習、密度の濃い講習を通して早期入客・早期デビューを実現しています。 スタッフの次のステージを創る上で、グループ化も進めて参ります。

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サロンの特徴

「RISA」=笑顔という意味があり、 「お客様・スタッフ・RISAに関わる全ての人々に笑顔と感動を」がconcept。 1人ひとりが活躍できるサロンづくりを心掛けているので、素直で向上心のあるスタッフ育成に力を入れています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

弊社は「生涯美容師」を目標とし、変化する時代やお客様に対して自ら考え行動できる人材の育成をしています。 個性あふれるRISAスタッフと「美容」を楽しみ、盛り上げていきましょう!!

採用担当者インタビュー

素直で元気、とにかく笑顔が素敵な方! 自ら考え行動し、挨拶返事が元気にできる方を探しています!!

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

「B A L A N C E 」という社名には、技術・スタッフの人間力・料金・空間…様々な要素のバランスがよくてこそお客様に選ばれるという意味があります。 カット・パーマ・カラー技術の進化だけではなく、まつげエクステ・ネイル・エステ…様々な美容技術が変化し多様化しています。美容は時代に合わせ変わってきています。常に時代に合わせて挑戦していきたいと考えています。 また、技術の進化・多様化に高品質で早く技術を習得できるよう分業制をとっています。例えば、カラーはお客様の要望に合わせた色を出すだけではなく、髪質・顔色・肌質・瞳の色・ファッション…総合的に似合うカラーやメイクを提案する必要があります。 接客のプロビューティーカウンセラーもいます。チームでお客様を担当していきます。

                       

2019、2020年の採用テーマ

カット・カラー…技術ごとにプロがいるサロン 高品質な技術を早期習得することが可能 自分の強みを創り、磨いていける分業制。1年間は美容師の基礎技術習得をするので、将来強みを見つけていきたい方にもぴったりです。 1年間はシャンプー・ヘッドスパ・カラー塗布・ストレート・ブローなど美容師としての基礎的技術を一通り習得します。 2年目以降はそれぞれの得意や希望などから、カットやパーマを行うフォルムデザイナー、カラー・メイクなどを担当するカラーデザイナー、トリートメント・ヘッドスパ・ヘアケア提案などを行うケアリストとコースが分かれてそこから1~ 2 年でデビューを目指していきます。

採用担当者インタビュー

入社してくれる社員と長く付き合っていきたいと考えており、美容師としてこの仕事・この会社を通じ、やりがいを感じて成長していってもらいたいと考えています。 美容師の仕事のやりがいを感じられるようになるのは、デビューしお客様と向き合ってから。そのため、早く技術を身につけ早期デビューできるよう分業制を導入しました。 研修スタジオも作り次に入社される方から入社後3ヶ月はスタジオで必要な技術を集中的に学び、デビューまでの期間をさらに早くしていきたいと思っています。

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

OPS HAIRは、福岡市内、天神、薬院、姪浜、西新、大橋に6店舗。大型店舗やアットホームな店舗など、それぞれ特色ある店舗の中からあなたが輝ける場所が必ずあります! 2020年へ向けて<WAO>をスローガンとし、これからの美容師の新たな道のため、人を引き付けるサロンづくり、組織づくりをスタッフ全員で創造していく会社です。

                       

2019、2020年の採用テーマ

OPS HAIRでは、美容師としての輝かしく希望に満ちた第一歩を踏み出して頂けるよう、2020年の目標に向けて大きな改革を進めています。今までの美容室経営を根本的に見直し、美容師が本来目指す、クリエイティブで格好良く目指される職業(人)を共に築いていける仲間を求めています。

採用担当者インタビュー

・当たり前のことを馬鹿にせず真剣に取り組む人 ・変化をキャッチし柔軟に行動できる人 ・今を喜び感謝できる人 そんな仲間の集まりであり、そんな仲間とともに成長していきたいと考えています。

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

私たちは、マッチモアビューティーをモットーに、もっとずっとお客様にキレイになっていただきたい。 お客様を一流の技術の”魔法の手”で喜ばせ、キレイにする。技術を磨くことはもちろん、使用する材料にもこだわっておりカラー剤・トリートメントも厳選したものを使っています。 一流の立地だけでなくTVの取材、ヘアメイク、コンテスト、外部講師、自分の腕を試せる環境です。

                       

2019、2020年の採用テーマ

”魔法の手”でお客様に喜んでいただける 天神エリアで長く楽しく働けるサロン デビューまでは3~4年。カリキュラムは常に見直しが図られており、時代にあったベーシックなスタイルを初めから習得できます。 先輩スタッフも面倒見がよく、 熱心に指導してくれます! 一流スタイリストを目指していきましょう。

採用担当者インタビュー

当社では20代・30代・40代・50代と各年代のスタッフが活躍をしています。長く働いてくれているスタッフも非常に多くいます。 長く働くには、働きやすさと夢や誇りを持てる仕事が大事。 私の夢は社会のステージでイキイキと輝ける美容師を育て、共に美容を追求し、その可能性を高めていくことです。 そのためのアイディアは大歓迎。最近ではスタッフの意見から休みを1日ではなく、1/4づつ分割して取得できる制度を導入。 みんなで意見を出し合いながら働きやすい環境を作っています。

10月31日 美容学生の就活ガイダンス・就職カンファレンス@Beauty 福岡開催

サロンの特徴

常に時代に合わせた新たなチャレンジをしてきました。その結果、ラグジュアリーサロンからファミリーでご来店いただけるサロンまで幅広い展開となりました。志向やスキルに合わせてチャレンジしていくことが可能。共通して大事にしていることは、お店の仲間は「家族」であり、長い時間をすごす仲間。「家族」だから声をかけたり、時には叱ったり。相手のためを想い関わりあうことを大事にしています。

                       

2019、2020年の採用テーマ

時代に挑戦し続け、新たなシステムを自分たちで創造しつづけている会社です 教育ノートには、教育計画とカリキュラム・教育担当が明記されており入社前にデビューまでのイメージをつけることが可能。メンバーからも好評なシステムです。 デビュー前にはモンゴルでのチャリティーカットや現地サロン研修でコミュニケーション力を磨け、経験を多く積むことができ、自信を持ってデビューしていくきっかけになります。

採用担当者インタビュー

エフでは、 ・First(九州NO1のサロン作りを目指す) ・Forerunner (高い技術でサービスや商品の先駆者へ) ・Family(エフファミリーの幸せを求め、努力し続ける) の3つの「F」を大事にして、何でも一番目を目指しています。 新しいシステムやサービスを自分たちで創造していくことを大事にしています。今年、フランスの注目ブランド・クラメールパリを取り入れ、日本で初めてお店をオープンします。 これからも、時代に挑戦し続けていきたいと思っています。

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